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人社部公布了2023年养老金调整全国整体比例为3.8%，据我们小编了解 ， 全国各地区的养老金具体方案必须在5月31日日前报送 。也就是说，5月31日日前 ， 2023年上海的退休金方案就会确定 。而该方案将于6月下旬至7月上旬陆续公布 。来看看我们小编为您整理的最新资讯 。
2023年上海退休人员的涨幅是如何计算的？
在退休人员的养老金调整金额确定之后 ， 咱们就可以计算退休人员的涨幅是多少了，比如2023年的养老金调整比例是3.8%，那么退休人员的涨幅能够达到3.8%左右的情况下，这就属于人均的增长水平了 。
在计算退休人员的涨幅时，咱们需要知道两个数据的 ， 一个是退休人员的养老金调整金额是多少？另一个是退休人员的养老金调整之前的水平是多少？
比如退休人员的养老金在调整之前，每月有3500元的养老金 ， 那么在养老金调整时，按照当地的养老金调整方案计算，假设退休人员的养老金增加金额是168元，那么退休人员的养老金上涨幅度就为4.8%的幅度 ， 比人均上涨幅度高出1%的比例 。
退休人员的实际情况不同，退休地的养老金调整方案不同 ， 最后退休人员的养老金上涨幅度也是有高有低的 。等2023年上海养老金调整方案公布，我们小编将第一时间为您计算最新结果 ， 接下来一起来看看2022年养老金调整方案吧 。
上海市2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
今年所有列入调整方案的退休人员 ， 定额调整金额均为每人每月增加60元 ， 2021年和2020 年分别是70元、75元 。今年在去年的基础上降低了10元 。
2、挂钩调整
进行了大手术，单挂钩改为双挂钩 。在与养老金水平挂钩的基础上，新增了与缴费年限挂钩，充分地体现了多缴多得，长缴多得的激励宗旨 。
(1)与缴费年限挂钩
每满1年，增加1元，15元兜底 。
其实，2020年及以前，上海养老金的挂钩调整一直实行双挂钩调整 。既与累计缴费年限挂钩，也与养老金水平挂钩 。2021年尝试只与养老金水平挂钩，2022年恢复双挂钩 。
不过，上海的工龄单价只有1元，在全国属于次低水平 。说明上海不重视工龄单价，更重视养老金水平 。换句话说 ， 更注重多缴多得，弱化长缴多得 。
(2)与养老金水平挂钩
参照2021年底本人养老金基数，每月增加1.9% 。
3、高龄倾斜
年满70岁、75岁、80岁，分别增加25元、35元、45元 。
上海市2022年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
上海增60元/月一是每满1年增加1元/月； 二是按上年基数增加1.9% 。三是满70岁、75岁、80岁，增25元、35元、45元 。案例演示
薛阿姨，参加本次调整前养老金4800元，71岁，养老保险缴费年限30年 。2022年每月可增加176.20元 ， 调整后每月养老金提高到4976.20元，上涨幅度为3.67% 。
计算方法说明如下：
定额调整：60元
与缴费年限挂钩调整：30*1=30元
与本人养老金水平挂钩：4800*1.9%=91.20元
高龄倾斜调整：25元
合计增加养老金=60+30+91.20+25=176.20(元)
2023年上海退休金的计算方式如下：
养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 。
1、基础养老金=（社平工资+指数化工资）÷2×缴费年限×1% 。
社平工资指职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资 。
指数化工资=职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数 。
缴费年限不仅包括实际缴纳年限 ， 还包括视同缴纳年限 。视同缴费年限的问题，属于养老保险制改过渡期间产生的特殊产物 。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 。
计发月数和退休年龄有关：60岁退休时，计发月数是139；50岁退休时，计发月数是195；55岁退休时，计发月数是170等 。
而个人账户余额主要就是自己缴纳8% ， 当然原来进入个人账户的比例是11%，企业缴纳的部分也会有3%进入个人账户 。
3、过渡性养老金=指数化工资×视同缴费年限×相应比例 。
视同缴纳年限就是我们参加工作时，当地还没有建立社保，为了给予相关的补助才设置过渡性养老金 。当然 ， 这个计算公式是大部分省市使用的计算方法，比例主要集中在1%-1.4%之间 。一些特殊的省市也会有不同的计算方式 。
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