500万年薪都挖不到区块链人才的原因?近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈 ， 要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶 。“这确实是区块链人才招聘现状 。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找 。
虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫 。
第一：金融领域 。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景 ， 所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识 。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求 。第二：大数据领域 。
区块链技术人员就业前景怎么样?区块链开发人员的需求量与日俱增，薪资待遇也相对较高 。区块链架构师：随着区块链技术的应用越来越复杂，企业需要专业的区块链架构师来设计和实施复杂的区块链应用程序 。
因此 ， 从就业方向上看，区块链技术人才可以选择进入金融机构、科技公司、创新企业、政府机构等不同类型的单位工作，并从事区块链技术开发、应用研究、技术支持、项目管理等相关工作 。
因此，区块链技术应用方向的就业前景非常乐观 。
区块链技术专业就业方向：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/JAVA/Python开发工程师、前端、后端、测试等等 。
为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式 ， 层层剥削 。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉 。
区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人 。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解 ， 然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱 。
在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的” 。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过 ， 而用此话作为他一穷二白的宣告 。
虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性 ， 人员的薪酬也存在一定的泡沫 。
前景非常好 。进军区块链领域的企业越来越多 ， 区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境 ， 而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢 。
”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战 。
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