第一，删除掉这段空窗期这是最常见也是最省事的做法 。当你履历上存在几个月空窗期的时候 ， 为了避免不必要麻烦，最好做法就是直接删除掉，让两份工作连接起来 。
“一直都在找 ， 但还没找到合适的” 。（面试官会质疑你的工作能力是不是不行 ， 所以才没找到) 。“我身体不大好 。”（面试官会担心入职后你身体再出状况会影响到工作) 。
候选人职场空窗期如果超过半年 ， 面试官会思考，候选人的技能是否可以快速熟悉和适应新环境 。候选人离开职场过久，技能会生疏 。
面试的过程当中一般都会被问到空窗期久的问题，一定要进行正确的有的人想在这个方面撒谎，殊不知后果非常严重 。大家在各行各业工作的时间比较久，肯定会有一些招聘人的经验 。
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