必须要对企业手工业务流程进行重新设计 ， 使其适应ERP系统的要求，这是ERP应用获得成功的前提条件 。
人力资源不足 ERP的实施需要高级的计算机和企业管理复合型人才来推动，ERP的运行也要求操作员具有一定的计算机操作常识和能熟练运用ERP ， 即使没有ERP系统的操作经验，也应懂得简单的数据库管理、网络安全等计算机技术 。
③选择合适自己的ERP【没有最好的，只有更适合自己的】④培训到位，并且严格按照原则办事【最好纳入绩效考核，同时伴有奖励政策】⑤组织实施与并行阶段【系统建成后，要先分模块试运行 ， 然后进行全系统联动试运行 。
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