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移动营销中心待遇如何，移动营销服务中心( 二 )

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如果是合同正式员工 ， 待遇还不错，如果是外包非正式员工，待遇不怎样 。外包的移动营销员是移动公司正常编制外的营销人员 。
转正后工资按照基本工资加绩效，一个月大概一千七八 ， 扣除保险后大概发一千五六；每年十一月份到一月份拿双倍绩效，能拿两千多 。另外按老员工的说法，逢年过节会有奖金，每次是五百到八百不等 。
收入在800－1500之间 。私有企业招聘的不能算是中国移动营业员，只能算是那个店面的雇员 。月工资，只能是那个店面的老板说了算 一般是保底工资加提成，根据地域不同，大概收入在800－1500之间 。
其中包括：基本工资是1800这样，然后是800左右的奖金 ， 补助200到300这样，提成主要看你的业绩 。每个地方有所差别 ， 待遇什么的也不一样 。我只能说个大概 。但是普通的营业员薪酬都一般，主要还是看提成 。
天津移动在线营销中心工作怎么样移动通信营销工作强度好 ， 冬暖夏凉 ， 一般去移动大厅的顾客都是有需求的，推销相关业务也比较简单容易成交，工作强度适中；福利待遇都不错 。
毫无疑问，一线营销员工都很努力 ， 也很辛苦，牺牲了谈对象、陪孩子、休息放松的时间来推广营销，日复一日、年复一年，但他们的辛苦能换来多大效果，一直没有人说得清 。
如果是合同正式员工，待遇还不错，如果是外包非正式员工，待遇不怎样 。外包的移动营销员是移动公司正常编制外的营销人员 。
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