发型：发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合，才能体现出整体美感 。求职首先忌颜色夸张怪异的染发 ， 男性忌长发、光头；其次 ， 发型要根据衣服正确搭配 ， 如穿套装，最好将头发盘起来，这样才显精神；再次，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量 ， 使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度；最后，根据应聘的不同职业，发型也应有所差异 。比如应聘空姐，盘发更加适宜；而艺术类工作对发型的要求更宽泛一些，适当染一点色彩或者男生留略长一点的头发也可以接受 。但不管设计梳理什么发型，都应保持头发的清洁 。
面试语言
案例：小李小龚同时应聘某职位 。向考官递上名片之后，小李很有信心地一再表示，这个岗位非他莫属，还有意无意地透露自己的父亲担任某公司的总经理等 。同时小李不断询问“是不是经常加班”、“提供什么样的福利待遇”、“上下班是不是有班车”等等 。而小龚的求职目的看来不太明确 ， 她表示愿意听从安排，还谦虚地问：“您看我适合干什么？”
点评：如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养 。求职者在陌生考官面前，容易由于胆怯和紧张发挥失常 。心态决定状态，只有驾驭心态，才能让自己的行为表现积极起来 。面试语言要做到以下几点：
有明确的职业规划 。
面试中经常会遇到这几个问题：你如何看待这个职位？怎么理解工作内容？你的职业目标是什么？这些表明一个了解工作内容、有明确职业目标、有清晰职业规划的应聘者是受企业欢迎的 。切忌“你看我适合干什么”或者“这几个职位我都可胜任”这样的回答 。你可以询问公司的培训制度、晋升制度、员工规则等，来代替直接询问“薪酬福利”、“是否加班”这些略带功利性的问题，以显示自己的长远眼光 。
避免五种语言 。
有五种不利于求职成功的语言：言过其实、自卑、自负、哀求和恭维 。“我从原单位辞职，决定破釜沉舟，干一番大事业”，这样自负的话会吓到面试官：“我父母下岗，家里全靠我支撑 ， 请给我一次机会”，这样哀求的话也不可取，因为企业挑选人是为了创造价值而不是施舍；过分谦虚自卑，会给人没有主张、懦弱胆怯的印象 。相反 ， 谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎 。语言能力不是一蹴而就，平时要注意积累，不断培养自己的倾听能力、思维能力、记忆能力和联想能力 。
显示出智慧 。
【求职要学会全方位的包装自己，找工作如何包装自己】考官提问说，我想请你担任某个差班的班主任，在你之前已有5个班主任离任了 。请问你该如何做？应聘者们大多滔滔不绝地讲述了自己的授课方式和带班经验，只有一位回答说：“我会和前5位班主任沟通 ， 将他们的经验和教训一一总结 。”如今的面试问题已不再局限于工作内容的阐述和专业性问答，特别是针对高层领导的面试，更多地是考核求职者的智慧和应变能力，这时一个充满智慧的回答才能让你脱颖而出 。
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