面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果 。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题 。
(4)对可能遇到的问题进行准备 。
这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达 。
(5)练习处理对你面试不利的事情 。
即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉 。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话 。
文章插图
面试时要学会克服紧张
1、要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足 ， 增强自己克服紧张的自信心；
2、反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要 ， 应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利；
3、不要急着回答问题 ， 主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答面试题时 ， 需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次 ， 会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记 ， 面试从头至尾声，讲话不急不慢 ， 逻辑严密 ， 条理清楚，让人信服 。
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