如何抓住面试官心理 能够帮助面试者消除紧张情绪的方法( 二 )


人们很容易会把一件事情想复杂,并推断可能发生的后果也会很严重 。但事情通常都不是你想的这么严重 。通过问类似这样的问题 , 让自己往积极、健康的角度考虑,不要自己吓自己 。我们要往好的方面想,保持积极向上的心态,想象事情正在按照你预想的那样发展 。虽然你的想象并不是实际存在的,但是通过这样 , 你能够得到更舒缓的心情,同时阻止了你内心消极想法的滋生 。
美国心理学家做了一个有趣的实验,他们要求人们把自己未来7天内 , 所有感到忧虑和烦恼的事情写下来 , 投入一个"烦恼箱"里 。三周后,人们打开了"烦恼箱",逐一核对自己写下的烦恼 。结果发现,其中九成的烦恼并未真正发生 , 绝大多数烦恼已经不存在了 。专家表示"烦恼不寻人" , 大多数的烦恼,都是人们想象出来的,并且不断放大强化,使它们成为心理负担 。
3、实践、实践、实践
你实践得越多,你就会越熟悉你遇到的情形,你也会越来越自然 , 越来越自信 。因为你经历过,知道那是怎么回事,也能预料到将会发生什么 。所以,抓住一些实践的机会,让自己能够真正经历过这样的事情,你就会感觉越来越自然 , 而不是紧张 。
【如何抓住面试官心理 能够帮助面试者消除紧张情绪的方法】要消除紧张情绪,除了以上两个方法之外,还是需要做大量练习 。只有在练习基础之上,才最终能够增加考生的知识储备、答题技巧、解题思路,才能最终消除紧张,提高自信 。

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