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容易产生职业倦怠 为什么你会产生职业倦怠？

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容易产生职业倦怠 为什么你会产生职业倦怠？

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容易产生职业倦怠 为什么你会产生职业倦怠？

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【容易产生职业倦怠 为什么你会产生职业倦怠？】
容易产生职业倦怠 为什么你会产生职业倦怠？

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为什么你会产生职业倦?。?
为什么你会产生职业倦?。?
核心提示：最近，职场上涌现了一个新名词“暑歇”，专指那些像学生放假一样，以“炎夏难熬”为借口辞职休息的人 。事实上，不只在暑假想歇着 ， 同一个岗位时间长了，热情被磨去，难免疲惫厌烦，出现“职业倦当，开始得过且过，甚至出现跳槽的念头 。职业倦怠到底是因为什么原因呢？结合研究 ， 多数情况下，有三种可能 。
第一种，糊里糊涂入行 。
有些人最初可能是被薪酬等表面因素吸引 ， 内心并不是真正的认同和喜爱这一职业，不久之后，就失去兴趣 。对这部分人来说，换个选择也许真的是新开始 ， 并不需要太多纠结 。
第二种，藏有某种心结 。
还有一些人，因为有某种心结 ， 比如特别不能忍受不爱干净的人等，导致对目前的工作环境产生抵触 。对此，最重要的是增强职业认同感，发现这份职业带给你的意义和价值，提醒自己 ， 先抓住主要矛盾 。
第三种，不能胜任工作 。
因为以自己目前的能力，不太能胜任工作，总是感到困难重重、特别吃力，时间一久，当然劳心费神了 。要想解决这一问题，最好多向他人请教 ， 提高职业能力 。同时，找到让自己愉快的细节，比如某个领导欣赏你，增强成就感和价值感 。
编后语：职业倦怠并非完全是坏事 ， 从某意义上说它可能是迈上新平台的前奏，生活的醍醐灌顶 。保持兵来将挡的态度就好，不必过于忧虑 。

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