隔日，老板照样和我说说笑笑谈起了工作，好像没发生什么事 。看到他这样，我又想 ， 这是不是他在“笑里藏刀” 。我试图劝自己不要这样乱想，可没有用，类似这样的复杂情绪，不时会在我心里显现 。
与同事相处也是如此 。每次，我的一些主张，包括旅游、会餐计划等没有得到他们响应时 ， 我就会想，自己大概在人缘上出了问题，会想是不是同事在有意给我难堪 。我也知道，这么多员工，个性都不一样，不可能每一位同事都接受我的主张，可我就是没法安抚自己的情绪，以致影响到对工作的热情 。
解析：敏感是女人的天性，很多女性都容易产生交际障碍型厌职情绪 。身边的领导和同事，个性都不尽相同，这使得工作中的人际关系显得颇为复杂，如果不能很好地处理这些问题，工作就难免因为情绪而受到影响 。久而久之，身心疲惫的你 ， 厌职情绪会变得一发不可收拾 。
应对：首先，不妨改变一下对待他人的态度 ， 和同事领导积极相处 。比如，当你在电梯里对人微笑时，别人也会对你报以微笑 ， 在办公室也是如此 。其次，不妨以积极方式与人交谈，找到自己与同事的某些共同点，避免陷入自我封闭的敏感情绪 。
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