9、疏于换位思考
这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪 。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题 , 缺乏将心比心的能力 , 他们想把情绪因素排除在决策过程之外 。
这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为 。
10、管不住嘴巴
有的人往往不知道 , 有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说 。这些人通常都是好人 , 没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯 。他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说 。什么样的MM最好找工作……
11、不懂装懂
工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:“这些工作真无聊 。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作 。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂 。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪 。
12、我的路到底对不对?
这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向 。“我走的路到底对不对?”他们总是这样怀疑 。他们觉得自己的角色可有可无 , 跟不上别人,也没有归属感 。
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