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职场新人初入职场的加减乘除法则
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职场新人初入职场的加减乘除法则
一、职场加法
成功女士杨澜曾说过：“在我职业生涯的前十五年，我都是一直在做加法 。”为此 ， 她做主持人、做编辑、做制片人……为此，她付出了超常的精力 。所有这些积累，都为她如今的成功奠定了坚实的基础 。这与她抱有这种职嘲加法”的态度是分不开的 。
如何做职场加法？笔者认为至少要做到以下两点：
1、准确定位，不断进步
对于大多数初入职场的朋友来讲，对自己将来的规划往往非常美好：要么做金领，要么当老板 。但是，对于如何实现这样的理想，却几乎没有可行的计划而变成空想 。
人生的定位固然重要，而理性的规划更加重要 。所谓理性规划，就是设计将来要符合自身的特点且经过自我的努力能够实现 。人力资源经常谈及的一个词语叫职业生涯规划 ， 讲的就是如何设计自己的职业发展途径 。其中最重要的一点，不是如何把将来设计得多么美好和崇高，而是保证理想在有一定高度的基础上如何去实现 。说得直观一点，那就是把加法做好 ， 才能实现人生的“和” 。
如果把美好的将来称为“和”，那么，每一天的工作都应该是加数 。如何保证每天的加数不是零和负数，值得每一位初入职场的朋友深思 。
初入职场的朋友很容易犯一个错误，那就是不断调整人生的规划 。如果是基于现实的充分考虑 ， 那还无可厚非，可往往是受到些许触动后就立刻转变，然后再变 ， 最终迷失自我而不知所措，随波逐流 。这是非常不应该的 。要知道每次调整都是一次自我否定，原来积累的加数统统被缩减甚至归零，这不是在浪费时间、挥霍人生嘛？所谓无志者常立志，有志者立长志，准确定位之后就是长期不懈的努力了，哪里经得起朝三暮四的折腾？
2、加班加点，多修恶补
有人说，一个人是否成功 ， 往往取决于每天的八小时之外 。对于初入职场的朋友来讲，加班几乎是一种必需 。初到企业，有太多的东西需要学习了，复印机未必会用，传真未必会发，公司繁多的制度未必都明白 ， 岗位诸多的职责未必都清楚，这些没有时间的付出，如何能够掌握？
其次，学到的理论知识和实践的结合 ， 是需要大量的时间的 。学习了财务管理，不见得会看懂公司的三大报表，更遑论去做财务分析了；学习了人力资源 ， 不见得会运用评价中心，更别提去做人力规划了（即便做出来，也是纸上谈兵） 。还有，刚到公司，往往从基层做起 ， 很多貌似与岗位无关的琐碎工作都会被安排过来，不付出时间 ， 如何完成？
所以，看到办公室的阿姨打卡下班了，不要也跟着关电脑回去睡觉 。好好的想想如何充分的利用晚上的时间做点什么，为自己的人生多增加一个加数 。
说到这里，不得不提一提我们的大学教育了 。本科教育仍然是基础教育，而非专业教育，加之 ， 现在大学扩招年甚一年 ， 大学已从精英教育逐渐过渡为平民教育 。
而且 ， 我们国内的大学教育中 ， 社会实践还是比较少的 。还有一点，有那么一部分大学生，未必就非常努力 。这造成的后果就是，一方面大学生的专业水平未必就高，一方面大学生的实际能力未必就强，如此下来，初入职场的朋友 ， 还有什么理由不加班加点 ， 多修恶补呢？
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