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不做炮灰 职场上要学会隐忍
职场上要学会隐忍
如果说职场是一个斗兽场一点也不过分 ， 职场中有许多事情都需要我们斗智斗勇 ， 于是大家在工作中碰到各中的情况，有人际关系，自己前途，等等的问题需要面对 ， 渐渐也会迷失自己 。
遇到这种职场困惑的人为数不少，他们在无所事事的工作状态中感到惶恐，一个个问题接连冒出来：上司是否在排挤自己？这样下去会不会被荒废？是继续坚持，还是另谋高就？
遇到这种情况，不妨先换位思考一下 。某IT企业高级人事经理孙健认为，大多数用人单位都会为新入职的员工安排3至6个月的试用期 。只有在试用期间表现合格的员工才会接到下一步的工作安排 。
采购是一项实践性很强的工作，光靠热情和书本知识不能解决问题 。上司如果把业务交给一个对公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受损失的风险 。这样去想，就不难心平气和 。
除了调整心态之外，主动出击，早日跳出困境自然是当务之急 。上海灯塔职业心理咨询师事务所东振明为职场人出了两个点子：
第一、思考一下，上司对自己是不必要的担心 ， 还是自身能力的确有所欠缺？如果是前者 ， 问题不大，只要适当抓住机会在上司面前展露才华 ， 是金子总会发光；如果感到自己确有不足，就应该抓住这个空当虚心向老员工学习，认真地当好配角，即便是琐碎不起眼的活儿都不能马虎 。
第二、不能否认 ， 上司不给下属分派任务，虽然有不少正当的理由 ， 但也不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头 ， 而故意把新人“晾”在一边 。这时，职场人应寻找恰当的时机和上司沟通 ， 让对方知道，自己完全有能力独立工作 ， 不应再被闲置 。
如果情况没有改观 ， 也不能陷在等事做的被动状态，而应主动寻找自己力所能及的事情 。每个公司都有自己的经营方法和思路，每个领导也有自己的长处和优点，既然有大把空闲时间，何不拿来进行观察和学习，缩小自己与同事的差距？
【不做炮灰 职场上要学会隐忍】在熟悉了业务流程和岗位技能后，如果上司还是独揽大权，那么即使换部门甚至换公司，你也有更多的资本 。因此，当你无所事事时，不要浪费时间去等待或者抱怨 ， 学会“没事找事” ， 说不定能迎来柳暗花明 。
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