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一、一般劳动纠纷案要多久时间能结案?
劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再诉讼至法院：
1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结;
2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结 。有特殊情况需要延长的 ， 由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准 。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日 。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
二、劳动纠纷发生后怎么处理?
协商解决 。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法 。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可 。不愿协商或者协商不成的，当事人可以并有权申请调解或仲裁 。
企业调解 。劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行(此协议不具有法律约束力);如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议，则视为调解不成 。当事人可以在规定的期限60至90天内 ， 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。另外，当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的，也可直接向仲裁委员会申请仲裁 。
【一般劳动纠纷案要多久时间能结案？】用人单位和劳动者之间关于劳动等相关事项发生争议 ， 无法私底下协商解决的 ， 可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来解决纠纷 。若提出劳动仲裁 ， 劳动仲裁委员会应当是在案件受理之后60天时间做出裁决，并且结案的 。对于劳动仲裁裁决结果不服的，还可以起诉 。
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