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脑死亡工伤应该怎么赔偿？ 脑死亡算工伤吗

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脑死亡工伤应该怎么赔偿？ 脑死亡算工伤吗

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一、脑死亡工伤应该怎么赔偿?
脑死亡工伤应该根据工伤认定的情况 ， 还有就是对方的损失来进行一定的赔偿 。如该脑死亡被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金 ， 直至其年满18周岁 。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
职工因公死亡 ， 其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 。
二、工伤丧葬补助金怎么计算?
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主
要生活来源、无劳动能力的亲属 。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前的工资 。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。一次性工亡补助金的具体数额在50万元左右 。
在当代的社会，发生了工作性伤害，那么首先第一时间是需要及时的告知用人单位的，因为用人单位是需要负责向工商行政主管部门提出工伤认定的申请 。然后紧接着就是进行劳动能力的鉴定，这是确定事后赔偿的具体的金额的，这点是明确的 。
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