职场人士不能有的错误想法,面对职场的心态,下面哪种是错误的


职场人士不能有的错误想法,面对职场的心态,下面哪种是错误的

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职场人士不能有的错误想法
职场人士不能有的错误想法
成功的关键在于运气
【职场人士不能有的错误想法,面对职场的心态,下面哪种是错误的】很多人坚信成功是由于有好的机会,因此,他们被动地等待命运的安排,而不去主动地计划、经营自己的生活 , 这种人只能是守株待兔,一无所获 。
做计划是企划部的事
职业前程计划是组织和个人双方都参与的事,最终的实现者是个人 。因此 , 你不能抱着做一天和尚撞一天钟的态度来对待自己的未来 。
不管事大事小都尽力去做
有些人总说自己忙,老有干不完的事 , 由于事无巨细 , 浪费了很多时间和精力 。应该将要做的事做好计划,分清轻重缓急,要抓住主要矛盾,不要眉毛胡子一把抓 。
邻家的绿地总是更绿更好
这就是常见的“这山望着那山高”的心态 。总是觉得别人的工作更理想,因此产生“跳槽”的想法,而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系,面对新的矛盾和挑战 。其实不管从事什么工作都是不容易的,都要有现实的态度 。
我的目标就是当总裁
不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话 。其实,现实生活中,将军的位置很少,如果大家的目标都是想到最高层 , 那么,这种主观愿望就会与客观条件产生差距,使你在执行计划时,产生许多挫折 。因此,确定职业前程时要从实际出发 , 切实可行 。
改正了缺点才能得到升迁
这种想法使人注意了自己的不足 , 而忽略了自己的强项 。一个人要完成自己的职业计划 , 要依靠自己的优势,将自己的强项发挥出来后,再去试着纠正弱点 。
能当好下属就能当好主管
优秀的运动员不一定是好教练 , 一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳,这是因为主管还需要工作以外的条件 , 如决策能力、协调能力、组织能力等 。所以,在某个职位做得好,并不表明你在其他职位也能做得好 。
只有加班才能得到赏识
有些人认为,工作时间越长,越能显示自己的勤奋 。其实,工作效率和工作业绩是最重要的 , 整天忙忙碌碌但不出成果 , 并不是一个有效的工作者 。
由老板决定升迁的快慢
如果过于迷信老板对你升迁的影响,你会因迎合他的好恶而妨碍了自己真正的成长 。如果你失败了,你又会归咎于老板,而看不到自己的问题 , 这样会使你走入歧途 。

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