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没有工伤保险工伤赔偿纠纷证据怎么收集

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没有工伤保险工伤赔偿纠纷证据怎么收集

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没有工伤保险工伤赔偿纠纷证据怎么收集

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一、没有工伤保险工伤赔偿纠纷证据怎么收集?
工伤赔偿纠纷证据可以搜集以下证据：
1、受伤者身份证;
2、门诊病历本;
3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单 。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章;
4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明；
【没有工伤保险工伤赔偿纠纷证据怎么收集】5、关于需要护理的证明、护理费发票或收条;
6、交通费住宿费票据;
7、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票;
8、视情况提供其他材料 。
二、没有工伤保险工伤赔偿纠纷可以申请劳动仲裁吗?
可以，在劳动关系中 ， 以下劳动争议均可以申请劳动仲裁：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。
三、工伤致残的赔偿金是多少?
工伤致残的赔偿金不是固定的，工伤赔偿的计算依据是：
1、医疗费 ， 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付 。
2、伙食补助费 ， 由统筹地区人民政府规定 。
3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付 。
4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变
5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付 。
6、辅助器具费 ， 经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 。
7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资 。
8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 。
五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的，按月发给伤残津贴 。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 。
9、一次性工伤医疗补助金 ， 由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
在工伤赔偿纠纷案件中 ， 工伤认定书是非常重要的证据，被认定成工伤是享受工伤待遇最基本的要求，从工伤事故发生后 ， 住院到出院期间产生的各项费用凭证，都一定要妥善保管好相关的票据，员工申请劳动仲裁处理工伤赔偿争议的，需要提供相关的证据 。

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