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人才网招聘找工作，我想在人才招聘网站上找工作可行吗

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1，我想在人才招聘网站上找工作可行吗很好的，现在在人才招聘网站上找工作是大趋势，例如齐鲁人才网、鲁东人才网、岛城人才网都做的不错啊可行啊 ， 不过一般投上百份简历才可能被看一两分，所以要多投简历
2 ， 怎样在人才市场招聘网找到工作首先登陆招聘网站首页例如：在网页地址栏中输入：http://www.xbrc.gov.cn/进入西北人人才网首页，然后在首页左上角找到个人注册条目，点击进入注册页面，按照提示完成注册信息的填写 。然后根据提示填写一份个人简历 。最后就可以利用网站的搜索功能，查找公司、职位、行业的关键词 ， 再根据查找结果选择投递简历 。一般可以多投递几份简历，这样可以提高面试几率 。如果你在西北的话，可以考虑去 西北人才网 注册投递简历 。
3，哪个人才网找工作比较好找吖这些招聘网站都不错：1.51jobhttp://www.51job.com/2.中华英才http://www.chinahr.com/3.智联招聘http://www.zhaopin.com/4.中国人才热线http://www.cjol.com/5.我的工作网http://www.myjob.com.cn/6.南方人才网http://www.job168.com/7.中国国家人才网http://www.newjobs.com.cn/8.卓博人才网http://www.jobcn.com/9.Job88八方人才网http://www.job88.com/10.528招聘网http://www.528.com.cn/11.智通人才招聘网http://www.job5156.com/12.128人才网http://www.vip128.com/13.上海招聘网http://www.shjob.cn/14.精英招聘http://www.1010job.com/ 【人才网招聘找工作，我想在人才招聘网站上找工作可行吗】
4，找工作哪个网站最靠谱比较好用找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用 。1、前程无忧"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。现在全国25个城市设有服务机构 。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业 ， 是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一 。2、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可 。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队 。3、智联招聘网智联招聘，成立于1997年，每天780万个高端职位在线，1.8亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台 。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时 。4、应届生求职网成立于2005年 ， 为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导 。5、国际人才网"国际人才网"由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等 ， 为企业提供人力 资源服务解决方案 。5，哪个人才网找工作最快无忧下面的这些都不错，特别是前三的几个：1.51job http://www.51job.com/2.中华英才 http://www.chinahr.com/ 3.智联招聘 http://www.zhaopin.com/4.中国人才热线 http://www.cjol.com/ 5.我的工作网 http://www.myjob.com.cn/ 6.南方人才网 http://www.job168.com/ 7.中国国家人才网 http://www.newjobs.com.cn/ 8.卓博人才网 http://www.jobcn.com/ 9.Job88八方人才网 http://www.job88.com/10.528招聘网 http://www.528.com.cn/ 11.智通人才招聘网 http://www.job5156.com/ 12.128人才网 http://www.vip128.com/13.上海招聘网 http://www.shjob.cn/ 14.精英招聘 http://www.1010job.com/ 找工作，写简历也是也很重要的一个环节，提供一个有很多简历技巧的网站给你吧15.千里马个人简历网 http://www.1000lima.cn6，请问如何在网上找工作去求职网站注册，填简历也可以在求职网站查单位招聘信息 ， 遇到自己合适的职位直接给他们发简历或电话咨询都可以注意：天上掉馅饼的事可能是骗子教你网上求职12式 中国职场[cnduty.com]报道：“网上招聘是一种特殊的择业形式 ， 避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会 。因此 ， 网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐 。”郭国庆对采访人员说 。郭教授认为，毕业生网上求职大约有十二式： 第一式、选择适合自己的网上招聘会 。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员 ， 应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回 。第二式、拓宽视野 。可将求职信息张贴在专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站 ， 捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系 。第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要 ， 回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱 。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的 ， 应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题 。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备 。第四式、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好 。通常网上招聘会持续一段时间 ， 大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘 。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会 ， 人少时应聘，更容易引起人事主管的注意 。第五式、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞” ， 无目的地投简历等于没投 。特别不要应聘同一单位的不同岗位 ， 容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象 。第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容 。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰 。第七式、求职者发送简历的同时 ， 应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的 。为了人事主管阅读方便 ， 避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式 。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点 。第八式、发送求职简历不要用附件的形式 。不要因为技术的原因 ， 导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走 。第九式、发出求职资料后，要主动与用人单位联系 。在网上招聘会结束后几天 ， 要主动通过e-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数 。第十式、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗 。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动 。第十一式、大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色 ， 吸引用人单位的目光 。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等 。第十二式、网上求职要保持平和的心态 。今年就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多 ， 求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑 ， 要积极调整心态迎接挑战 。没用的 ， 我都投了几百份了，面试了很多了，都是搞销售的，还有是骗人的 ， 请楼主注意！我找工作是在智通人才网站上面找的感觉还可以，网站首页上面就有一个免费注册一份个人简历的按钮，按步骤操作填写 ， 填写完成之后搜索你自己意向的职位应聘就可以啦！比较简单的，网上找工作很方便，建议你上信誉好有名气的网站求职 。另：智通还有现场招聘会召开，在每周3.6.日早上8点到下午2点半 。网络和现场同时进行效率可能会高一些的 。祝你早日找到理想的工作 。

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