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教培机构转型，本人做培训机构的想转型到线上教学具体需要如何部署规划搜

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1 ， 本人做培训机构的想转型到线上教学具体需要如何部署规划搜根据培训机构规模选择网校平台软件开发公司，比如因酷教育、268教育等；明确自身培训机构需求，搭建平台 。注：对于技术这块，一般公司都会提供一站式网校平台建设服务的 。如果条件允许，建议亲自到网校平台软件开发公司去详细了解.我是来看评论的
2，教培行业如何转型教培行业转型，可以转型到以下行业：一、素质教育：向素质教育转型，基本是学科类教育巨头的共识 。但是 ， 素质教育是非刚需，市场体量有限 。西湖很难承受太平洋的水量 。这个市场的竞争，一定会无比惨烈 。怎么办？很多机构，也在尝试别的赛道 。比如，科学教育 。二、科学教育：在中美贸易摩擦的背景下，整个中国都深刻体会到了掌握核心科技的重要性 。芯片，操作系统，光刻机 。没有基础科技 ， 就随时可能会被卡脖子 。在中小学阶段，在学科教育外，增强科学教育（STEM+A），也许是符合国家战略的，一条长长的、湿湿的、厚厚的雪道 。什么是STEM+A ， 就是：科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）及数学（Mathematics） ， 人工智能（AI – artificial intelligence） 。天文、化学、物理实验、机器人，尤其是编程，这些能激发孩子对科技产生无限好奇的培训 ， 可能会受到家长喜欢，政策支持 。三、营地教育：寒暑假不允许学科补课 ， 那么将会有大段时间富裕出来 。这段时间，让孩子走出去 ， 接近大自然，甚至接受一些挑战 ， 对拓宽他们的视野，磨练他们的意志力，可能是个非常好的机会 。【教培机构转型，本人做培训机构的想转型到线上教学具体需要如何部署规划搜】
3，传统型的培训机构应该如何转型啊很多同行说转线上但是我们又个人觉得线上是趋势，但线下也不一定会被取缔，我觉得你要跟同行交流就应该参加一些大型的正规的教育机构的聚会，据我所知重庆在12月初会有一个叫“未来学校博览会”召开，你可以去那里找找灵感 。你好！众所周知 ， 随着时代的发展，科技只会越来越好了 ， 互联网的发展给我们的生活和工作带来了很大便利，也给企业带来很大的发展和巨大的商机，但是这方面的技术人才供不应求，需求量非常的多如有疑问，请追问 。
4，教培行业如何转型教培行业转型方法如下：一、搭建职业技能人才供应桥梁当前，中国教育普遍面临的困境是学校教育模式与众多企业实际需求的不匹配 。此外，由于社会需求的多元化，新兴行业不断涌现，也需要岗位培训前置 。搭建职业技能人才供应桥梁，探索职业教育需求下沉路径 ， 应成为教育培训机构转型的着力点，是拓展职业教育服务领域的关键所在 。具体而言，一方面通过与企业的合作 ， 提供定向招募员工快速适岗培训服务，另一方面为院校提供课程体系、共建职业导向专业 。教育培训企业的优势就在于可依托自身技术优势与教研能力，提供更有深度，更符合市场期待的培训解决方案 。此外，领军教育企业还可依托全球化布局的战略优势，引入海外先进的高端培训项目及更多国内有需求的国际技能证书，培养全球领先的技能型人才 。二、深耕合作新天地，正视行业老问题职业教育为教育培训机构转型提供了新赛道，但一些现实存在的问题也需要正视 。其一，如前所述 ， 职业教育在校学生现阶段培训需求集中在考证上 。相应地，获得教育部门认可的培训资质对于教培机构就尤为重要 。由于“1+X证书”体系是以企业为主导 ， 机构难于凭一己之力获得职业教育细分领域的专业资质，如何取得相关企业背书，还需要政策性安排乃至制度性支持 。其二，职业教育培训需要与学校深度合作 。职业教育专业数量众多 ， 学科内容分散，技能培训又多需设备支持 。因此，无论是培训或是考证，都需要依托学校方可持续发展 。目前，教育培训机构对职校教师的培训已有较多经验，接下来怎样拓展机构与学校合作领域 ， 乃至探索共建“教研理事会”，以此推动职业教育类型化、个性化发展，值得教育培训机构深思 。5，如何线下教育机构转型线上线下教育机构转移线上是一个综合性的大问题，包括在线招生、在线授课、在线互动、在线监督反馈等一系列技术和管理操作内容，工程量大且要求极高，需要相当长的时间和资金投入 。而一般意义上的线下教育机构转型，更多的是首先从以上几个部分中选择一个或者两个进行尝试，根据转型的效果不断完善和改进 ， 这一点比较可取 。目前，在线招生（互动吧、公众号等的运用）和家长在线反?。ㄎ⑿湃骸⒐诤呕駻PP）线下机构做的还是可以，也是目前比较主流的方式 。当然 ， 转型最难的部分在于技术方面，也在于家长的接受度方面，而线下教育机构的一些传统做法也有其优势，比如可信度高、家长接受度高等等 ， 如何结合双方各自的优势进行有针对性的改进，是当下最靠谱的方向 。线上与线下的活动推广主要有以下三种形式： 1、先推广 ， 后拉动 。首先进行铺市，目标市场铺货率达到60%以上时，开始做一些大型的促销活动或广告宣传活动，刺激拉动消费者购买产品 。这样做的优点是：拉动效果能得到直接体现 。由于有前期的铺货，经过促销宣传拉动后 ， 消费者能在终端立即购买到此类产品，进而形成销售拉动 。缺点是由于新产品知名度低 ， 前期铺货难度大，速度相对较慢 。如果促销宣传活动不是很有效的话，易造成部分产品积压 。2、先拉动，后推广 。这种方法是先做促销宣传活动 ， 进而刺激消费者购买和渠道成员进货 。优点是由于有新产品的前期促销宣传造势，新品铺市较易 。缺点是新产品经过促销宣传后，补货如果跟不上，消费者在终端可能购买不到产品 ， 影响促销宣传的效果 。3、推、拉同步进行 。一边做促销宣传拉动，一边进行铺货，两者相结合 。优点是避免了前两种方法的缺点 。缺点是在人力物力有限的情况下，整体推进速度较慢 。建议鼓动客户的积极性，共同进行宣传、促销等活动 。另外，推广、拉动循环至少要进行三轮 。6，如何从教育行业转型到互联网作为传统教育培训机构，已经认识到了探索线上线下结合的模式是非常难得的，而如何转变思维，便是带给传统教育企业的困惑所在 。“宁可在改革的路上死掉 ， 也不愿死在原来成功的基因里 。”虽然教育巨头们纷纷发力线上教育，但到目前为止效果并不理想 。这里出现的问题 ， 或许是基因不同 ， 据悉 ， 目前在线教育的主流模式有三种：媒体平台（广告模式）、交易平台（佣金）、内容（收费） 。简单说，线上教育主要完成三个目的，通过网络找教材、找课程、找老师 。其具有轻生产、跨地域、标准化、可复制、个性化、移动化、视频化等优势 。互联网和线下是两辆不同速度前进的列车，虽然互联网的速度比线下要快，但是开在最前面的是线下，已经开了两千年了 。而互联网才刚刚开始 ， 所以从起点出发 ， 速度虽然快，但仍然落在线下教育的后面 。所以，从专业角度上讲，传统教育行业有自己的优势，如何转型，如果用线上的工具和系统、平台来加强其线下资源，一旦将线上和线下结合形成良好补充和互动，传统教育行业在互联网平台将会有自己的闪光点 。楼主您好 ， 很高兴为你解答2013年下半年以来，中国传统企业普遍感受到了移动互联网的冲击 ， 仿佛一夜之间突然感到了巨大压力和恐慌 。下一步怎么办？若按部就班，不触网，不转型 ， 明显是等死；而若转型，如何转型？转型后的经营模式是什么？需要付出多大的代价？会不会是找死？心里普遍没底 。自互联网诞生以来，中国互联网企业中 ， 尤其是渠道型互联网企业（如阿里巴巴、京东等b2b\b2c\c2c\c2b）和服务型企业（如百度、腾讯等）以及 传媒企业（如新浪、网易等）跨时代的走在了前列，而生产型企业远远滞后 。自2013年上半年，个别生产型企业才猛醒追赶，尤其以小米为代表，仅1年时间，销售额就从10亿突破100亿（在过往传统企业中 ， 一家生产型企业若想销售额从10亿突破100亿，通常需要10年以上时间） 。自此，移动互联网真正开始 对传统的生产、渠道、服务、传媒等90%以上市场化程度高的行业产生现实的根本性冲击，使上述行业遭遇到了前所未有的致命打击 ， 迫使这些传统企业不得不考 虑革自己的命，触网和向移动互联网快速转型 。

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