分析原因 找准,找准原因对症下药

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【分析原因 找准,找准原因对症下药】
一、自己的一些问题1 。我没有足够的学习 。一是理论学习不够系统 , 浮于表面,达不到应有的深度 。有时候只是忙于一些具体的工作 , 学习不够自觉主动 。有空的时候学一会,忙的时候学的就少了 。有时候我看报纸,读头条 。导致我对一些理论问题,尤其是一些新的理论问题不了解,以至于理论水平无法尽快提高 。第二,知识面不够广 。☆理论内容看多了,法律知识、科学文化知识没学过,科研教的也不够 。结果是我的知识面不够广 。2.批评和自我批评是不够的 。会上多做自我批评,其他情况下少做自我批评;如果不能对同事手下留情 , 又怕伤害同志之间的感情,不利于工作的顺利开展 。3.对工作的标准要求不够高 。满足于完成工作,求数量和求质量是不能有机结合的 。虽然能按时完成任务 , 但是规模不够高 。4.还有就是怕困难 。满足于做被告知的事情,不够主动,缺乏创新意识和创造性工作 。5,沟通能力不是很强,和一些人交流很少 。在平时的工作中,只关心自己的工作,不管和别人的交流 , 以为只要把工作做好就万事大吉了,有时会导致工作粗心大意 。

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