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spss做满意度分析,SPSS做满意度分析

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现在想以客户身份使用spss软件满意度 分析，...但是如何在spsssoftware分析中输入数据呢？spssSet满意度Variable如果想在SPSS中设置满意度变量，下面是一些可能的步骤:打开SPSS软件，打开数据文件 。你想要的分析是工作满意度每个维度，如果是这样的话 ， 只需在excel中输入数据 ， 然后导入spss 。

1、需要用SPSS 分析不同年龄段员工对薪酬 满意度的影响,请问如何将 满意度量... 满意度调查和评价一般以里氏5级或7级的形式进行，即从15级到17级，分别表示非常满意到非常不满意 。所以输入的时候直接赋值15或者17作为分数就好了 。如果非常满意，记5分；满意就记4分；一般你会记3分；不满意，记2分；非常不满意就记1分 。如果在此之后你的薪资大于满意度，可以找多个题目的平均分或总分来代表整体薪资满意度，然后用方差分析 。

2、用SPSS进行 分析调查问卷,想要 分析的是工作 满意度各维度,你的调查问卷是否包括以下内容:整体工作满意度，然后细分维度:薪资福利满意度，工作本身满意度，绩效激励满意度，晋升空间/1233 。如果有，可以简单的先用excel录入数据，然后导入到spss中 。在第一行写下相应的变量名，然后在列中记录相应的数据 。每个维度再细分 ， 也要相应细分 。比如变量A分为a1、a2、a3，分为三列 ， 可以相应输入 。

3、...但是在 spss软件中怎么输入数据进行 分析呢?谢谢! 满意度调查？如果你想做因子分析，SPSS里有这个函数 ， 叫做“因子分析” 。它可以帮你把一些相关的影响因素混合在一起，合成一个新的因素 ， 然后有一个“因素得分”什么的选项 。你打勾之后，就可以检查了 。至于怎么操作 ， 显然你首先要有一个评分矩阵，也就是大家对各种影响因素的评分，然后进入评分矩阵，点击“Factor 分析”，按照步骤一步一步来 。

4、我现在想用 spss软件做顾客 满意度 分析,选择什么 分析方法好,我想做的是...多元线性回归1 。打开数据并单击:分析回归以打开多元线性回归对话框 。2.将因变量和自变量放入网格列表中，因变量在上面，自变量在下面 。3.设置回归方法 。这里选择最简单的方法:enter ， 意思是一次性将所有变量都包含在方程中 。其他方法都是循序渐进的方法 。4.对于等级数据和连续数据，不需要设置哑变量 。

5、 spss设置 满意度变量【spss做满意度分析,SPSS做满意度分析】如果你想在SPSS中设置变量满意度确定要设置的满意度变量的名称 ， 并在数据文件中创建新的变量列 。通过单击菜单栏上的数据选项，选择变量视图 ， 然后单击变量名列中的空白单元格，可以创建新列 。给新变量一个描述性标签 。您可以在变量视图中单击新列的标签单元格，并输入描述性标签，如“满意度” 。
例如，可以将满意度 variable的取值范围设置为0到10 ， 其中0表示完全不满意，10表示非常满意 。您可以在变量视图中单击新列的值单元格，并输入值范围 ， 在数据文件中填写相应的满意度数据 。例如，如果您有100个回答者，您需要在新变量列中为每个回答者输入一个介于0和10之间的数字 ， 表示他们的满意度级别，当分析时，可以使用变量满意度计算其他变量的平均值、相关性等统计量 。

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