【新闻记者培训教材分析】培训计划第一部分:精心设计的工作人员培训系统KTV工作人员培训计划是一个庞大的系统 。包括培训目标，培训内容，培训讲师，员工，培训日期和时间，培训地点和设备 ， 以及/12344，要实现培训的目标，要求员工通过培训掌握一些知识和技能，这些知识和技能是基于培训system分析的 。
1、HR必看的86本书籍HR必读的书有哪些？以下是我为你精心整理的86本书 。希望你喜欢！HR必读的86本书1 。《六顶思考帽》作者:爱德华·德·博诺推荐理由:帮助员工变得更有创造力，能够轻松集中或引导思考、对话或会议 。2、《思维导图》作者:托尼·布赞推荐理由:思维导图可以应用到生活和工作的方方面面，包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等 。使用思维导图会提高人的学习能力和清晰的思维方式 。
在这本书中，作者用通俗易懂的语言讲述了惠普的各种制度和文化 。他甚至教我们实用的管理技巧 。没有高深的理论，只有简单可行的方法 。4、《第五项纪律》作者:彼得·圣吉推荐理由:彼得·圣吉在研究中发现，要想让企业茁壮成长，就必须建立学习型组织，也就是把企业变成学习型组织，让组织中的人全身心投入学习，提高在岗位上成功的能力 。
2、你见过哪些教科书式的灾难级公关?近年来，很多机构或企业都出现了教科书式的灾难级公关，其中不乏知名企业品牌，效果令人咋舌 。这些事件让我们看到了企业和组织在处理危机时经常犯的错误，并告诉我们如何避免这些错误 。1.Xpeng Motors汽车自燃2019年4月，深圳一辆Xpeng Motors汽车自燃 。随着图片和视频在社交媒体上的出现 ， Xpeng Motors开始陷入声誉危机 。但其危机公关不及时，未能及时恢复在公众心目中的形象 ， 情况逐渐恶化 。
由于在回应上缺乏透明度和诚意，以及采访人员的质疑 ， Xpeng Motors的品牌形象最终受损，带来了惨重的经济损失 。2.三星Note7手机爆炸2016年，三星Note7手机因电池过热发生爆炸 ， 成为一起严重的危机公关事件 。虽然三星开始采取行动召回和退款产品，但其最初的做法并没有完全解决问题 。更具体地说 ， 事故发生后不久，三星给出的索赔是一个误会，超出了公司的管理范围 。
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