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intj功能维度分析

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【intj功能维度分析】MBTI-3intj和iistj的评价结果不确定 。一会儿给你分析先分开分析每个字母的意思，如何从生活细节上区分istp和intj？Istp可能不那么容易区分，但是intj这种基本把握一个准，intj做事情宜早不宜迟，nite最终会提早完成，以防范变化的风险，占优势的te有明确的任务分配思路，受三个FIs影响较?。贾滦式档?。六ti展示他们是如何工作的，并希望其他人可以学习(即使他们没有学习) 。

1、INTJ与ENTJ相比,哪类人更加理性呢?同为领导,哪类人更好相处呢?这两种性格相比 ， ENTJ相对更理性；具有INTJ性格的人如果也是领导者，会更容易相处 。其实前者更理性，但后者更容易相处，因为后者没有距离感 ， 也不玩官威 。我个人认为ENTJ这样的人更理性；ENTJ ， 这种人比较好相处，说话也很幽默 。Estj善于和领导建立良好的关系，领导说什么都是对的，非常认真地执行自己的决定，设身处地为领导着想 ， 站在领导的角度看问题 。

2、卓越人士在成长过程中都用这两种高效的目标体系的自我更新方式优秀的人在成长的过程中使用了这两种高效的自我更新方式 。在MBTI，世界上应用最广泛的人格评估理论，有两个维度:J 维度和P 维度 。j(判断倾向)维度倾向于制定计划 ， 按计划完成任务，做出判断，采取计划好的行为 。p(感性倾向)维度倾向于具有灵活的方向感，一般不倾向于按照明确的计划行事，时刻关注目标的调整，并可能根据当前情况随时调整目标 。

比如J、P倾向 ， 他们在与外界环境相互作用的过程中，在长期的发展中形成了相应的复杂行为应对方式 。在长期的个人性格发展中 ， 无论是J型还是P型的优秀人士都发展出了一套高效的自我更新的目标体系 。这两种自我更新的方式是什么？分别是MBTI四维度增强型自我更新模式、职业发展阶段增强型自我更新模式 。首先说一下第一种模式 。杰出人物自我更新的有效途径:MBTI的人格倾向强化了自我更新的途径 。

3、解析“策划者”性格类型INTJ的职业规划方向感知模式:N(直觉)判断模式:T(思维模式)生活方式:J(判断偏好)气质类型:nt(理性人)第一天赋:Ni(内向直觉)第二天赋:Te(外向思维)核心短板:Se(外向感觉)第二短板:Fi(内向情绪)你 。所有的nt都擅长战略规划 ， 但在整体控制和风险管理方面，INTJ远远优于其他公司 。

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