工作中如何突破瓶颈句号？当你在工作中遇到瓶颈时，如果你在工作中遇到瓶颈时，其实此时你已经进入了瓶颈了 。进入瓶颈句点该怎么办？进入瓶颈句点该怎么办？进入瓶颈句点该怎么办？经历了职业生涯的新鲜感、探索感和疲劳感后，工作热情降低 ， 对工作不感兴趣，无论我怎么努力，我的位置都会停滞不前，这是事业/1233 。
1、职业发展到 瓶颈期怎么办?你为什么会经历职业倦?。空馐悄阃黄频那罢?。不知道大家有没有听说过经济学里面提到的一个原理，边际收益递减原理 。通俗点说 ， 一开始投入越多，收益值越高，但越到后来，收益值增加越少 。就像你吃甜品的时候，第一个很好吃，但是吃到第二个，第三个，第四个，你发现越来越难吃了 。我们一生的职业生涯有三个阶段:上升期，瓶颈期，突破期 。这三个时期都是螺旋上升的过程 ， 在瓶颈时期，说明这是你突破的前兆 。
【解决工作分析的瓶颈】职业生涯瓶颈期如何度过？这样做，找到问题，解决问题 。1.找到原因 。我们入行瓶颈 ， 产生职业倦怠 。总的来说 ， 原因有三:一是前路迷茫，不清晰 。职场新人在进入社会 ， 融入职场后，正在从学生变成职场人 。这个过程容易迷茫，不知道自己未来的发展方向，不知道自己的现状和定位；二是潜力明显，但性能就是提不上去 。
2、工作中遇到 瓶颈期了,应该如何突破呢?在工作的过程中，人最初进入一个岗位后，通常都是充满激情和个人成长的，所以会愉快地工作 。但是工作一段时间后 ， 熟悉了这个岗位的工作流程和技能 ， 就会觉得工作很枯燥，没有动力 。其实这个时候，你已经进入了工作的瓶颈时期 。这个时候你会觉得工作很枯燥，没有新鲜感；把自己想象成一个机器人 ， 每天重复着同样的工作 。此时的你更像一个泄了气的皮球 ， 内心充满焦虑 。
具体需要做什么？今天就给大家分享一下 。一、想要快速的度过职场瓶颈期，就要学会回忆原来工作的乐趣 。也就是说，你要学会在工作的过程中找到它带给你快乐的原因 。同时，你需要在心里问问自己，为什么工作的时候心情很好 ， 你会用热情去对待这份工作，从而清除内心的杂念，让自己以空杯心态重新投入到工作中，学会在工作中寻找快乐，享受工作过程 。
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