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2、人力资源管理培训课程主要是些什么内容? A: 1 。课程包括人力资源管理概论、人力资源管理心理学与组织行为学、人力资源规划与组织需求-2/、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理、专业技术人员职称制度、事业单位人事管理 。二、考试时间每年两次 , 分别在每年的5月和11月 。考核合格后,由劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书 。

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