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需求分析层次,简述员工培训需求分析的层次

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马斯洛-1 层次理论分析、马斯洛的需要层次理论分析马斯洛-1 / 。其基本内容是将人需求由低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现/123，其中马斯洛需求 层次理论将人类需求分为五类，即生理学需求 。
1、用马斯洛 需求 层次理论 分析,某一个产品,它重点满足人的哪个方面?首先你要了解马斯洛需求 层次然后看你的产品是什么 。生理需求生理需求是人最原始、最基本的需求 ， 比如空气、水、食物、衣服、性欲、住房、医疗等等 。如果得不到满足 ， 人类的生存就会成为问题 。也就是说，它是最强烈的、不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力 。安全需求安全的需要要求劳动安全，职业安全 ， 生活稳定，希望避免灾难 ， 希望未来有保障 。
每一个生活在现实中的人都会有对安全、自由和防御力量的渴望 。社交需求社交需要又称归属和爱的需要，是指个体对来自家庭、团体、朋友和同事的关心和理解的渴望，是对友谊、信任、温暖和爱的需要 。社交需求比生理和安全需求更加微妙和难以捉摸 。和个人的性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系 。这种需求是潜移默化的，不可估量的 。
2、什么是软件 需求?包括哪些 层次我们的软件产品或项目，其中需求有三个层次三个方面 。先来看三个-1层次软件需求包括三个不同的层次-商家需求和用户 。业务需求(业务需求)表示一个组织或客户的高目标层次 。业务需求通常来自项目投资人、购买产品的客户、实际用户的管理者、营销部门或产品策划部门 。Business 需求描述了组织为什么要开发一个系统，也就是组织希望达到的目标 。
Function 需求(功能需求)规定了开发人员必须在产品中实现的软件功能，用户可以使用这些功能来完成任务和满足业务需求需求 。函数需求有时被称为行为需求(行为和口头要求)，因为它总是用“应该”来描述:“系统应该发送邮件通知用户已经接受其预订” 。功能需求描述是开发者需要实现的 。
3、PM技能之 需求 分析(1 1 。需求和需求 1的概念和区别 。需要的概念是指人对内外部环境需求在大脑中的客观反映 。它往往表现为一种“缺乏”感 ， 以意向和欲望的形式，最终导致推动人的活动的动力 ， 也是这种“缺乏”感得到满足时的一种心理倾向状态 。比如“饥饿”渴望“吃饱”的心理倾向，“孤独”渴望“别人”的心理倾向 。2.需求的概念是指欲望驱动下的一种有条件的、可行的、最优的(自我思考或引导的)选择，使欲望达到有限的最大满足 。
【需求分析层次,简述员工培训需求分析的层次】比如饿了就要吃自己喜欢的东西 ， 孤独了就要和喜欢的人在一起，头发脏了就用某种洗发水洗头 。3 ， 两者的区别，所以从上面两个概念我们可以看出需求不等于需要 。需要是一种心理倾向，需求是心理倾向满足过程中的一种具体行为 。比如人有性焦虑和生存焦虑的“缺失”感，行为动机是“我需要你”，所以需求表示“我”是通过一定的行为和方式认识“你”的过程 。

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