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需求分析冰山理论,安全管理冰山理论理解分析

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在萨提亚模型中，也有一个“冰山 理论”，它来源于精神分析，但与弗洛伊德对冰山的划分和解释不同 。冰山 理论和质量冰山模型给了我们很大的启发，现在我们来做个交换，根据美国心理学家麦克利兰的“素质冰山-1/”再次梳理萨提亚的中级-冰山理论 。
1、萨提亚 冰山 理论---关于你的行为,你真的了解吗? VirginiaSatir是一位女性的名字，她是美国最有影响力的首席心理治疗师，也代表了一种以VirginiaSatir命名的成长模式 。根据萨提亚的理论，一个人与出身家庭有着千丝万缕的联系，这种联系可能会影响他的一生 。冰山 理论萨提亚用了一个非常形象的比喻:这就像一个巨大的漂浮在水面上冰山，外界能看到的行为或应对方式只是一小部分暴露在水面上 ， 大约只有八分之一暴露在外，其余的八分之七隐藏着 。
揭开冰山的秘密，我们会看到自己在生活中的欲望、期待、看法和感受，看到真实的自己 。冰山 理论是萨提亚家庭疗法的重要组成部分理论 。其实是一个比喻 ， 包括行为、应对方式、感受、看法、期望、志向、自我七个层面 。一步一步来！我们看一个人的行为，不再仅仅停留在表面 ， 而是同时看到这一切背后的心理需求以及产生的原因 。行为:是我们的五官从他人和环境中直接接收到的信息 。
2、透过现象看到本质,发现/解决问题—— 冰山 理论模型的几种运用透过现象看本质，发现/解决问题冰山 理论管理实践中用到几种模型，往往需要我们透过现象看问题的本质，尤其是一些复杂的问题，这种能力是急需的 。如何培养和培养这种能力？冰山 理论和质量冰山模型给了我们很大的启发 。现在我们来做个交换 。冰山 理论:在萨提亚的家庭治疗中很重要理论 。其实是个比喻，意思是一个人的“自我”就像a 冰山 ， 我们能看到的只是表面的 。
素质冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的著名模型 。所谓“冰山 model” ， 就是把个体素质的不同表现方式分为浅层的“冰山以上”和深层的“” 。其中，“冰山以上”包括基础知识和技能，这些知识和技能是外在表现，容易理解和衡量，通过训练相对容易改变和发展 。而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质、动机，这是人的一个内在的、困难的部分 。
3、萨提亚 冰山 理论——行为与情绪里隐藏着什么期待与渴望?【需求分析冰山理论,安全管理冰山理论理解分析】那天我参加了一个萨提亚心理学沙龙，大概有20个人参加 。一个女孩带着极度的痛苦和焦虑来了 。老师只好打断沙龙 ， 先帮她缓解一下 。老师找了另一个女生扮演她的情绪，让她表达和指责她的痛苦和焦虑 。发泄完后，老师让她看着对面的“情绪”，试着接受 。女生一开始很迷茫 。我只想摆脱这些痛苦和焦虑 。我为什么要接受他们？但她还是按照老师的建议做了，说:“我接受你成为我的一部分 。”

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