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1、企业培训平台有哪些?哪个比较实用? 在线该培训系统可以帮助企业打破传统的培训模式 ， 实现在线培训和移动学习，方便高效 。企业在选择培训平台之前，要明确自己的培训需求 。只有建立自己的需求 ， 才能选择最合适的培训平台，达到更好的培训效果 。1.一个简单易用的企业培训系统，支持上传各种格式的电子课件，支持图文、PDF格式文档、视频、音频等课件 。，并且可以自定义课程章节并快速创建培训课程供员工学习在线 。
3.企业培训体系有三个条件:自由学习(不设置课程完成条件)、必须达到课时(达到课程总课时或章节课时)、达到课时并通过相关考核课程完成，有效检验培训效果 。4.有评论回复和问题回答两种互动方式 ， 增加了学习的交流性和趣味性 。5.企业培训系统可以对在线 课程的学习记录进行跟踪，多维度的收集统计 分析的数据 。
2、一个完整的培训系统包含哪些内容? 1)培训:培训 培训 。是通过训练和锻炼使受训者掌握一定技能的方式 。培训是向有经验或无经验的受训者传授完成某种行为所必需的思维认知、基础知识和技能的过程 。为了实现统一的科学技术规范和标准化操作，将目标规划、知识信息传递、技能熟练演练、作业成绩评定、成果交流公布等现代化信息化流程称为培训，通过一定的教育培训技术手段，使受训者达到预期水平，以提高目标、战斗力、个人能力和工作能力 。
【在线课程统计分析,课程在线考试app】2.在职培训:指上级组织直接对下级在职员工进行的教育培训 。3.脱产培训:指离岗后的教育培训 。现代组织的脱产培训变得越来越重要 。4.岗前教育:其主要目的是在新员工上岗前清除他们的焦虑 ， 使他们有在组织中生活的欲望 。其目标是寻求加速成为组织员工的早期转型，并建立一个具有长期视角的培训基础 。5.在职教育:在职教育分为入门教育和基础教育两类 。
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