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测试工作问题分析,工作分析存在的问题及对策

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软件测试面试问答软件测试软件测试面试前最后一波临时抱佛脚！不要打无准备的仗 。想要得到自己喜欢的优惠，光有相应的技术水平是不够的，你要提前熟悉面试问题 ， 学习一些面试技巧，否则，连金子都有可能被埋没，下面就详细说说面试中的一些常见问题吧！1.软件测试的流程是怎样的？分析:每当hr提出一个问题 ， 我们首先要思考他想通过这个问题获得什么信息 。回答之前先做好这第一步比较稳 。
【测试工作问题分析,工作分析存在的问题及对策】答:项目经理将项目需求文档交给开发人员，针对开发记录文档中不明确的需求或遗漏做好准备 。然后在需求评审会议上，每个开发人员提出自己的问题并解决，需求评审最终得到一个需求规格说明书 。(需求评审阶段)评审通过后，开发方经理开始编写开发计划，测试经理编写测试计划 ， 开发人员在计划评审通过后开发程序 ， 测试人员开始测试用例编写 。
1、 测试报告Regression测试工作完成后 ， 意味着产品即将推出 。此时，每个测试员工需要针对自己所在研究所测试的模块出具一份测试报告进行汇总/ 。测试报告可以说是软件测试人事at 测试 stage的最后一个输出文档 。那么初级软件测试工程师应该怎么写报告测试？记录测试的过程和结果 ， 文件阶段-1测试报告整体测试报告1)写作目的①相应解释测试报告②介绍项目③为-0 。To 测试什么内容2) 测试人员类似测试计划的人员划分、简要描述日期测试环境软硬件环境阶段测试报告:1、测试进度2、用例实现3、缺陷统计总体-1需求覆盖率100% ， 测试用例执行率100%；缺陷:致命0，严重0，一般0，提示≤10%2，风险-1测试进度和人员安排引起的风险；测试内容考虑范围以外引起的风险；测试环境不完整带来的风险 。
2、工作中的 测试流程和改进思考 1 。当前测试流程:(1)产品SE领衔相声，参会人员(开发和测试)，会议遗留问题发送，三个工作日内关闭；(2)测试Output分析件(xmind思维导图)根据需求和所讲内容；(3) 测试引相声，参与者(产品SE和开发)，邮件通知遗留问题，三个工作日内闭环；(4) 测试根据分析件，写测试用例(Excel)；(5) 测试用例评审，首先在组内进行 ， 然后发给产品和开发进行评审；(6)根据评审意见更新用例；(7)版本更改后，先进行smoke 测试(用例级别为1) ， 通过后再进行全款测试(其他级别用例)；(8)发现问题提交给Bug系统，输出测试report；二、可以改进的地方:(1)需要在SE会谈前拿到需求文档；(2)当2)UI需求发生变化时，提前通知相关人员；(3)在版本转换为测试之前，需要开发一个自测，并提供自测报告 。版本转换为测试后多次自检通过但未通过的，追究相关责任人的责任(避免自检流于形式)；(4)需要控制测试 version的频率；(5)添加接口测试，需要先开发并提供接口文档 。在开发接口测试(6) 测试之前，需要熟悉需求，补充需求 。

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