求几款好用的考勤系统软件【求几款好用的考勤系统软件,钉钉人事考勤系统软件如何添加/启用？】好用的考勤系统软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统 。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集，年休假，休假，加班 ， 出差，外出的申请审批；考勤工时报表的统计员工在标准工时制，综合工时制 ， 不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下对员工的考勤打卡，排班，休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理 。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据 。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时 ， 加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表 。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助 ， 员工学历补助，加班时段补助京顶科技EHR考勤工时管理系统全业务管理包含以下模块：1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵 。2、智能排班模块：制定标准工时制 ， 综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！工地大多采用综合工时制管理 ， 这个智能排班还是很方便适用的 。日历形式展示3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主 ， 多以半天或一天为单位而且不检查班次 。所以在考勤工时计算中不是特别精准 。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成工人可以通过手机提交休假单 ， 因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零 。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算 ， 年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年 。并设置清零有效期这个模块对工地考勤不太重要 。5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费 。同时建立员工时间信用管理体系工地加班是经常的 ， 综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）7、外出管理：外出单管理 ， 统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理 。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时 ， 加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总 ， 方便HR部门计算薪酬（重要模块）9、工效分析：大数据挖掘 。员工的项目工时，工效 ， 休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用 。实现真正的企业一体化数字管理 。避免多套系统对接 ， 多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要 。
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