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disc行为分析,DISC行为分析是什么

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disc如何求解行为曲线disc在图解行为曲线时，要用极高和极低的方法，因为有些人的性格特征非常明显，表现在他们的DISC4的四个点很可能落在极高和极低的区域 。disc认证课程(1)目前市面上有哪些培训认证课程，说明测试人员为了工作的需要 ， 对个人行为进行了一定的调整 。
1、DISC人物 分析—《知否知否》盛府私塾四少篇继上一篇文章分析知不知道分析中的盛家四姐妹之后，我把目光投向了《知不知道》中的四个主要年轻男性角色，分别是盛长柏、盛长风、齐衡和顾 。他们四个人恰好是剧中在傅生私立学校学习的四个学生 。巧合的是，傅生的四个女孩 ， 婚前婚后性格变化各不相同，也表现出各自不同的行为方式和风格，基本贯穿了全剧 。作为大母王的儿子，他也是整个盛家的君子 。
【disc行为分析,DISC行为分析是什么】而且他学识渊博，严格要求自己 。虽然行为和事情比较温柔，但是体贴，这是很高C的特点 。剧中，薛先生在问一个话题的时候，通常不是争着发言的那一个，而是仔细思考，听着别人的发言互相印证，即使夸也不会告诉当事人 。第二个明显的特征因素是谈论事情 。通常C型性格的人对身边的朋友会有自己的一套评价标准，可能在某些方面是错的 ， 永远不会被原谅 。
2、第四课,了解DISC四种行为风格请结合你在课程中学到的知识，完成以下思维输出:1 。请观察班级群里的两个同学，分析他们更多的使用什么特质？用什么方式？1.我们C班班长(队长设计师)更多的运用了I特质 ， 为人和善 ， 让人感觉亲近友好 ， 关心人 ， 善于倾听，幽默风趣，能调动班集体中的气氛 。2.营长，C特质用的比较多 。团里很多事情都是营长安排和提醒，而且做事有条理 ， 一切安排妥当【2】你觉得哪种特质更适合当领导？
(注:欢迎借鉴上级的特点分析并拆解你与他的相处之道)D、I、S、C都适合做领导，但每个领导都有自己的教训需要实践 。D特质高的人，有时候要学会授权 ， 适当放慢节奏 。有时候你太快了，但是团队跟不上 。你太快了，队伍跟不上 。你骑着一匹魁梧的马，马跑得比人还快 。当你杀敌的时候，当你回头看的时候，没有人能跟上，最后你变成了一个人的军队 。
3、 disc认证课程(1)目前市面上的培训认证课程有哪些，比如六顶思维帽、NLP、DISC等？这个问题涉及面很广，基本涵盖了市面上看到的所有实用心理学及相关培训内容 。大概有:思维导图、九型人格、塔罗牌、NLP职业执行者及相关、萨提亚场及相关、催眠场及相关、格式塔、家庭安排等相关衍生学科 。⑵关于《为什么我听不懂你》这本书关于学习DISC，布尔玛环球课堂好像有个讲师专门讲过DiSC 。
4、 disc行为曲线图怎么解 disc在图解行为曲线时，要用极高和极低的方法，因为有些人的性格特征非常明显，表现在他们的DISC4四个点很可能落在极高和极低的区域 。那么说明这些人格和特征在被试身上的稳定性和表现性是非常高的，说明受试者非常喜欢用这种方式表现和处理问题 。工作场景和压力下是不一样的，说明测试者为了工作的需要 ， 对自己的个人行为做了一些调整 。

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