对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长 ， 准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体 。在我们长沙怀孕生产的朋友们，能够享受到的产假是多少天？长沙产假有多少天2023最新标准是什么？接下来就随我们小编一起来了解详情 。
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一、长沙产假是多少天？最新标准如下
长沙生育期间可以按法规休产假 ， 具体如下：
一、女职工
1.女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。
4.女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天;怀孕满7个月终止妊娠的 ， 享受75天产假 。
【长沙现在产假多少天2023年最新标准是怎样的？】二、男职工
据我们小编了解，符合有关法定生育条件的夫妻，女方除享受法定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天 。
二、产假期间有工资吗？
产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放 ， 然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假 ， 当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元 。
同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴 。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资 。
休产假期间工资会按月发 ， 至于生育津贴什么时候发 ， 是看当地的法规了 ， 在休产假期间，可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的 。
三、长沙产假工资和生育津贴可以都拿吗
不可以 。
生育津贴和产假工资是不可以同时拿的 。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴 。
一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴，然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇 。一般在领取了生育津贴之后，保险公司就不会再发放产假工资了 。
每个人的情况不同，所以能领取到的生育津贴是不一样的 。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接关系 。一般职工平均工资越高，产假天数越长 ， 拿到手的生育津贴就越多，具体多少钱大家可以询问一下公司 。
以上就是长沙产假最新标准的全部内容 ， 如你对五险一金还有疑问 ， 欢迎上我们找答案！
