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层次分析法调查问卷

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层次 分析法，用层次 分析法，做一个系统评估的一般步骤是什么？1.构建判断矩阵，设计调查问卷2 。然后继续，否则需要在问卷上进行新的调查，得到判断矩阵，4.利用判断矩阵计算权重，得到指标体系，以上是简单总结，具体内容不是一两句话能说清楚的 ， 建议你去图书馆查阅相关书籍 。

1、客观确定权重如何没有打分 Weight用于量化不同指标对被评价对象的重要程度 。一般需要对不同的指标进行评分，以确定每个指标的相对权重 。如果没有得分，可以考虑用以下方法:1 。主观判断法:专家根据经验和知识判断各指标的重要性，进行排序，然后将排序结果转化为权重 。2.等分法:对所有指标平均赋予相同的权重，适用于指标之间相互独立的情况 。3.相对重要性法:通过比较不同指标的相对重要性，赋予不同的权重 。

2、你好,请问一下, 层次 分析法中,矩阵中的数据是哪里来的? survey 问卷，两两比较要评估的因素 。前者比后者重要得多，其值为9 。如果后者比前者重要得多 ， 那么它的值就是1/9 ， 两者都是1 ， 这是很多次这样两两比较得到的一堆数字 。这种比较一般可以通过问专家得到，当然也可以根据自己的经验来确定 。
3、运用 层次 分析法进行系统评价时,大致经过哪些步骤【层次分析法调查问卷】1 。构造判断矩阵，设计调查问卷2，进行调查问卷获得判断矩阵 。3.检查判断矩阵的一致性，如果通过，继续，否则 ， 需要再次进行调查问卷以获得判断矩阵 。

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