1，哪个公司在招聘软件测试人员啊你这明显有区县歧视呀，海淀区就是上地软件园和中关村软件园了，这个很多的你随便找个招聘网站搜软件测试就会出来很多 。
2 ， 什么样的公司会招软件测试工程师呢想去参加软件测试培训又怕不软件开发软件测试和专门做软件测试的公司都会招软件测试工程师的 ， 现在互联网行业发展迅速，各种软件更新换代很快，可以说哪里有软件开发，哪里就需要软件测试，完全不必担心找不到工作的 。1、大型软件开发公司都用测试工程师；2、第三方的专门的软件测试公司用测试工程师 。再看看别人怎么说的 。【软件测试工程师招聘，哪个公司在招聘软件测试人员啊】
3，我是想问软件测试工程师有没有招聘的现在有很多软件公司都在招聘测试人员，你可以在中国人才热线上投简历，因为这个网站公司看简历是不要钱的，所以也有可能你符合那个公司他们也会给你打电话的 。祝你好运！有的 ， 去正规的招聘网站上查询详细的信息 。智联招聘，51JOP，中华英才 。有你问测试员问不出什么的，如果有题目也许还能告诉你一些题目，面试会根据你的简历和面试官感兴趣的一些方面进行提问 。面试的时候很多问题看的也不是你的答案而是处理问题的方式 。
4，国内软件测试工程师的招聘条件是什么如果没有软件测试工作的经验，如果掌握一些软件测试的理论、掌握至少一门编程语言、熟悉数据库等知识，还有就是岗位的其他要求，相信对求职有帮助 。没有硬性条件，对于英语，外企比较注重 。做测试工程师低级是比较好做的，就是人家通常说的黑盒测试没有什么前途的；稍微高级一点比如性能测试就得会用loadrunner搞虚拟用户并发，分析峰值什么的，不过这种测试其实也是忽悠人的玩意；性能到底怎么样谁知道啊?测试工程师分为软件测试工程师和硬件测试工程师 。现在的测试行业刚刚兴起，测试工程师都是考经验来吃饭的，一般测试经验越高 ， 工资越高，但相比之下 ， 软件测试比硬件测试成长快，一般2-3年就能成为一个中级的软件测试工程师，但越老越牛b的测试工程师就是硬件了，靠技术吃饭 。5，软件测试招聘要求年龄吗当然不要求了，除非有些公司神经 。哈哈 。最主要的还是要看自己掌握了怎样的测试水平 。打算学就别犹豫了，去领测国际官网下载视频也可以自学的 。试试看一般没要求吧，要不就是要求年龄在22岁或者某个岁数以上软件测试就业前景：据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增 。人才稀缺自然带来待遇高涨 。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元 。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业 。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质 。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间 。软件测试人才紧缺与大量it毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全 。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全 。目前 ， 我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养 。胡昆山认为，要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾 。拓新的发展方向提供了机遇 。证书考不考的无所谓，公司一般不会看你有什么证书的，那个四级软件测试工程师就考些概念 ， 公司不看中这个的，还是看你的能力应该不需要吧 。。
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