1，哪个招聘网站能迅速招到优秀的程序员前程无忧和智联招聘 比较专业的招聘网站 。但前程无忧发布招聘信息是收费的 。智联招聘，没去过 。招
2，除了Boss直聘和拉勾网还有什么招聘优秀开发工程师的地方前程无忧、智联招聘、中华英才网、猎聘网、智联卓聘、BOSS直聘、拉勾网、大街网等 。没什么区别 ， 都算细分领域的招聘
3，招聘手机APP开发工程师招聘手机app开发工程师，建议到招聘网去招比较好一点 ， 比如it人才招聘这些平台，更多it工程师关注的 。肯定有啊，app开发的价格根据你定制的功能收费，按照功能的工作时间量计算~【平台开发程序员招聘，哪个招聘网站能迅速招到优秀的程序员】
4，招聘软件开发人员去什么网站招聘比较好智联招聘 ， 企业会更专业点招聘管理软件，是人力资源管理系统（human resources management system，hrms）的细化分支 。包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理 ， 以及报表分析 。招聘管理系统与以往传统的招聘模式不同的管理之处在于，互联网时代下的管理系统囊括了企业招聘的各种管理功能模块，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企业业务部门和hr职能部门在不同地区间的互动与协作 ， 提高了招聘效率 ， 极大地降低了招聘成本 。目前，在国内北森的招聘管理软件比较好，包含了上述的所有功能，可以详细了解下 。5，自己开一个网站该去哪里招聘程序员网站初期需要多少人员你的这个问题太笼统了1. 要看招聘的地点 如果是北上深，招人不难 。2. 要看招聘公司的规模 如果公司规模不大，很难有吸引力找到优秀的人3. 要看你做什么样的网站 如果只是静态展示类的网站（比如政府部门，企业的展示），那么对于页面前端的要求比较高 。具体到你的问题： 能独自做网站、后期还能维护网站，如果技术含量不高，月薪6K以上，有一定技术含量就到10K了（上海） ， 如果是自己开公司，当然需要招人，否则的话可以把开发网站和后期维护分开 ， 这样比较节省成本（都可以请兼职）如果是对页面的美观程度要求比较高，更倾向于招聘一个网站美工（会PhotoShop,html,css）即可 。如果是对网站的功能要求比较高，就需要专业的程序员的 ， 可以是ASP.NET、ASP、JSP、PHP中的任何一种，具体用什么技术不重要，因为用什么技术还要取决于你的网站将来部署在哪里（是自己的服务器？电信托管？虚拟空间？） 。哪种语言都没有关系 。asp和php都可以开发这网站 。最好还带有前端基础 。后期改动频繁还是公司自己有程序员比较好 。
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