对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体 。在我们湖北怀孕生产的朋友们，能够享受到的产假是多少天？湖北产假有多少天2023最新标准是什么？接下来就随我们小编一起来了解详情 。
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一、湖北产假是多少天？最新标准如下
根据有关法规：对符合有关法律、法规法规生育的产妇，除享受法规的产假外，增加产假60天，并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发 。《女职工劳动保护特别法规》第七条法规女职工的产假期按下列法规执行：难产生产的产假为173天（法规98天产假湖北省增加的60天产假 15天难产假），剖腹产按照难产休假 。
据我们小编了解，武汉符合有关法律、法规法规生育的产妇，产假天数如下：
【2023最新版：湖北产假新规来了，快看看具体怎么休吧！】正常分娩产假为158天（根据湖北省现行法规 ， 对符合有关法律、法规法规生育的产妇，除享受法规的98天产假外，增加产假60天）;
难产生产的产假为173天（法规98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假）;
多胞胎生育的（每多生育1个婴儿增加15天）;
妊娠不满12周流产的，产假为30天;
妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天;
妊娠满28周以上引产的 ， 产假为98天;
对符合有关法律、法规法规生育的产妇，给予其配偶15天护理假 。
二、产假期间有工资吗？
产假期间也是有工资的 ， 一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用 ， 就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假 ， 当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元 。
同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴 。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资 。
休产假期间工资会按月发 ， 至于生育津贴什么时候发 ， 是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴 ， 大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的 。
三、湖北产假工资和生育津贴可以都拿吗
不可以 。
生育津贴和产假工资是不可以同时拿的 。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴 。
一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴 ， 然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇 。一般在领取了生育津贴之后 ， 保险公司就不会再发放产假工资了 。
每个人的情况不同，所以能领取到的生育津贴是不一样的 。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接关系 。一般职工平均工资越高，产假天数越长 ， 拿到手的生育津贴就越多，具体多少钱大家可以询问一下公司 。
以上就是湖北产假最新标准的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎上我们找答案！
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