2、明确轻重缓急回答离职原因，求职者可以多方面列举几个原因，但一定要旗帜鲜明，最好不要超过三个原因 。公司离职率高的原因分析公司离职率高的原因分析公司离职率高的原因分析作为一个公司，首要的也是最重要的是能够留住员工，因为这体现了公司自身的发展前景和自身企业文化的吸引力，如果一个公司的离职率很高，就需要联系到自己分析去发现并解决问题，我们来看看换手率高的原因分析-1/1，离职率高的原因往往涉及1 。公司的性质，有些公司如服务业 。
【离开2个原因分析,存在的问题、原因分析及改进措施】
1、当面试官问:
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