【数据分析在人力资源管理中应用】人力resource数据分析，谈论大数据和人力 资源管理:什么是大数据人力resource-？2.效率数据:百元人工成本增加值和百元人工成本销售收入；3.薪酬结构数据:动-浮比、高中和基层人均收入对比、级差和年级差；4.招聘配置数据:招聘周期、招聘周期内的在职率、招聘成本控制、职能后勤人员占总人数的比例、管理人员占总人数的比例；关于薪酬管理在企业中的应用分析-2资源管理In enterprise-2资源管理 ， 薪酬管理是一个重要的方面，其应用分析可以从以下几个方面进行:1 .薪酬管理与企业战略的联系 。
1、 人力 资源管理中
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