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月薪6000五险一金扣多少钱一个月，你知道吗

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【月薪6000五险一金扣多少钱一个月，你知道吗】月薪6000五险扣多少钱一个月？五险是指用人单位给予劳动者的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的五种社保的统称，缴纳五险也是顺应我国法律的要求和法规 。下面随我们小编一起了解一下吧 。
月薪6000五险扣多少钱一个月
不同地区缴费费用不一样，但参保比例是差不多的：
1、养老保险个人承担比例8%，公司20%;
2、医疗保险个人承担比例2% ， 公司6%;
3、失业保险个人承担比例1% ， 公司2%;
4、生育保险全部有公司承担1%;
5、工伤保险全部由公司承担0.8% 。
每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪6000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的 ， 具体以当地社保局法定为准 。
缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担 ， 公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳 。

月薪6000五险一金扣多少钱一个月，你知道吗

文章插图
缴纳五险的好处：
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金 。
2、参加职工基本医疗保险的个人 ， 达到法定退休年龄时累计缴费达到我国法定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照我国法定享受基本医疗保险待遇;未达到我国法定年限的，可以缴费至我国法定年限 。
3、职工因工作原因受到出事伤害或者患职业?。?且经工伤认定的 ， 享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇 。
4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金 。
5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照我国法定享受生育医疗费用待遇 。所需资金从生育保险基金中支付 。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。
上面就是我们小编为您介绍的全部内容，欢迎关注我们了解更多五险一金专业资讯 。（注：本文内容仅供参考 ， 具体情况以本地官网消息为准）

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