文章插图
2023年广西高温补贴标准及发放时间是怎么样的？下面随我们小编一起了解一下吧 。
【高温补贴发放标准】：连发5个月，每人每月不能低于100元 。分别为6月、7月、8月、9月、10月 。
高温补贴怎么发
自2011年6月1日起，广西已实施企业高温津贴 。同年，有关法规，用人单位每年6月至10月安排 。劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间，具体数额由企业根据自身情况而定 。高温津贴标准属地方劳动标准，广西高温津贴标准只法规一个数值区间，而不是一个绝对值 ， 各类企业应在方案法规的区间范围内，依法通过内部规章制或者专项集体合同等形式，对企业内部各岗位人员实施高温津贴的具体标准予以确定 。随着经济社会发展 ， 我区高温津贴标准的区间水平也会适时调整 。
使用农民工、聘用工特别是环卫一线工人的单位是否也要支付高温津贴？有关方案确定法规，将环卫一线岗位纳入享受高温津贴的范围 。而由于广西事业单位在实施规范津贴补贴方案时，已将防暑降温等福利性补贴纳入其中，因此，事业单位除环卫一线工人外，原则上不纳入高温津贴的实施范围 。用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照法规支付高温津贴 。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业 ， 因此其高温津贴应按小时折算支付 。
高温补贴是否计入最低工资
按照相关法规，最低工资标准不包含高温津贴 。在和自治区没有确定法规之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴 。高温津贴要以货币形式支付，不能以实物来代替 。高温津贴与按照我区相关法规 ， 实施高温津贴后 ， 企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费 ， 但企业可以继续安排好生产（工作）场地的清凉饮料供应（有关费用按现行法规在“劳动保护费”列支），以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全 。高温作业，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃） 。凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经申请工伤认定后 ， 应享受工伤待遇 。
怎样才能享受高温津贴
根据有关法规和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴 。一是高温，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效方案将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）;二是高湿 ， 因广西气候特点 ， 高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴 。如气温超40℃停止室外露天作业，按照法规，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）;日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按法规减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生 。
【2023年广西高温补贴标准及发放时间是怎么样的？】上面就是我们小编为您介绍的全部内容，欢迎关注我们了解更多五险一金专业资讯 。
推荐阅读
- 兄弟1510加粉清零方法详解
- 幼犬奶糕什么时候可以不泡
- 如何在阿里云上重新安装服务器？ 阿里云怎么重装服务器
- 狗冬天会感冒吗
- 最新！2023年浙江高温补贴标准及发放时间是怎么样的？
- 龟头炎咋办比较好
- 如何解决爱普生g2800开关机键和闪电键交替跳动的问题
- 卧室床罩选什么颜色最健康
- ts3180打印机怎么解决打印出来条纹的问题？