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2023年年满60岁的退休人员 ， 是不是都需要重算补发养老金呢？接下来随我们小编一起来看看重算补发养老金相关资讯吧 。
参保人员办理退休手续时 ， 养老金都是有固定的算法的，如果参保人员的数据不全或者不对的情况下，则养老金的待遇也是会受到影响的，而养老金重算就是数据不对引起的，那么在2023年满60岁的退休人员，是不是都需要重算补发养老金呢？
从时间上来看，在2023年满60岁的退休人员，大概是可以分为3种类型的，一种是缴纳居民养老保险并在2023年办理退休的人员 ， 一种是缴纳职工养老保险并已经办理过退休手续的女性退休人员，最后一种是缴纳职工养老保险并在2023年办理退休的男性人员 ， 以上3种情况 ， 也只有最后一种是可以重算补发养老金的 ， 但退休时间也是有要求的 。
在通常情况下 ， 参与养老金重算的人员都是当年办理退休的，而在2023年满60岁的退休人员，如果缴纳的是居民养老保险，退休时间确实也是2023年，但是居民退休人员不满足另一个条件，对于缴纳职工养老保险的女性退休人员来说，在2023年满60岁的基本上都办理退休好几年了，因为女职工、女干部和女性灵活就业人员的退休年龄都50岁或者55岁，根本就不是60岁办理退休的 。
缴纳职工养老保险并在当年办理退休的人员 ， 就只有2023年满60岁的男性了，因为男性的退休时间都是统一为60岁，在缴纳职工养老保险的情况下 ， 就有可能符合另一个条件 。
养老金重算补发的另一个条件是：暂时使用当地2022年的养老金计发基数计算待遇的人员，根据法规来说，在2023年办理退休的居民退休人员，虽然退休时间也是在当年进行的，但是居民退休人员的养老金计算，是不使用当地的养老金计发计发基数的，所以也就不会暂时使用当地2022年的养老金计发基数计算待遇 。
对于缴纳职工养老保险的女性退休人员来说，因为退休时间比较早 ， 所以也是不会暂时使用当地2022年的养老金计发基数计算待遇的，就只有缴纳职工养老保险且在2023年办理退休的部分男性人员，才会暂时使用当地2022年的养老金计发基数计算待遇 。
从养老金重算补发的原因来说，就是在2023年满60岁的人员办理退休手续时，当地2023年的养老金计发基数还没有公布，所以这些退休人员的养老金计算，就只能暂时使用当地2022年的养老金计发基数，计算的待遇也是属于预发的，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后 ， 这些人员的养老金计发基数就需要调整为2023年的，因此 ， 这些人员的养老金就需要重算 。
根据各地往年的养老金计发基数公布时间来说，当地当年的养老金计发基数都是在7、8月份公布的，而2023年的养老金计发基数 ， 大多都是从8月份开始公布的 ， 所以在2023年1月份到7月份办理退休的人员，养老金就需要重新计算的 。
因为使用2023年的养老金计发基数计算的养老金比较高，至少是比使用当地2022年的养老金计发基数计算的养老金高，则这部分退休人员的养老金在重算之后 ， 每月的待遇往往都是会增加一些的 ， 那对之前领取预发养老金的月份来说，也是需要补发养老金的差额的 。
总结来说，在2023年满60岁的退休人员，就只有缴纳职工养老保险且在60岁办理退休的部分人员可以领取，因为在当地2023年的养老金计发基数公布之后办理退休的人员 ， 养老金就不需要重算补发了 。
【2023年年满60岁的退休人员，是不是都需要重算补发养老金呢？】以上就是关于重算补发养老金相关资讯，欢迎关注我们了解更多五险一金专业资讯 。
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