如何通过SAP实施商排名来进行具体的实施商选择1、其一，先看是否有SAP官方认可 。ERP实施商的选择，有官方认可的实施商证明其具备扎实的实施能力 ， 选择之前可以查询其是否能出具相关证明，以备参考 。
2、SAP的四大服务商，应该是IBM，埃森哲（Accenture），德勤(Deloitte)，凯捷（Capgemini） 。不过其实也应该是5大 。加上HP 。最早的五大其实是普华永道，埃森哲，德勤 ， 毕博 ， 凯捷 。
3、选择SAP实施商一定要看其公有云实施经验，顾问能力以及行业经验 ， 否则就会像我们公司一样，在实施的过程中非常痛苦 。最后 ， 希望大家都能成功的渡过信息化转型这一关 。
4、我们平常说的四大指的是：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY） 。
5、第一点，官方认可 。当然，一些大的SAP实施商都是被SAP认可的，也有级别之分，但那又怎么样呢？铜牌实施商未必实施能力就比金牌差 。第三点，成功案例 。
6、三分软件，七分实施，可见实施商的重要性 。同时也要注意团队的整体情况，建广数科，他在业内评价好，口碑也不错，多年的SAP金牌服务提供商 。完整的SAP全线产品及实施服务能力 。建广数科前身是深圳文思海辉公司 。
北京北禾在sap圈怎么样1、北京北禾信息技术有限公司是SAP领域的专业服务提供商之一，业绩良好，在SAP领域有一定的知名度 。
2、挺好的 ， 我来说说我自己的亲身经历吧 ， 原先是做财务的，差不多8K左右 。现在在石化的项目，薪资14K（行业里算是低的，行业里石化给的不算高） 。觉得自己还是非常幸运的，能遇到这样一个机会进入sap行业 。
3、北禾信息技术有限公司在SAP行业曾经获得了多个奖项和荣誉，证明了他们在这个领域内的实力，也说明了他们的表现非常出色， 。
4、关键看学的技术怎么样，我干了2年，现在是1000/人天 ， 可在公司财务共享中心看到我在供应商那边的报价是2000/人天 。。
5、说说我的亲生经历吧 ， 包就业这块 ， 没啥大问题，因为有后续的技术支持 ， 所以上项目也没遇到过什么大问题，我同期的暂时没听说过被辞退的 。
软件行业薪水为什么SAP自由顾问工资那么高(sap内部顾问的薪资)_百度...看人挑担容易哇 。举一个身边的例子 ， 自由顾问A 迄今为止12年SAP经验 ， 2年内部顾问，2年外部顾问 ， 8年自由顾问，硕士学历 。身价5K/天 。但是是什么项目呢？欧洲500强企业亚太区实施 ， 做项目经理 。
SAP顾问的工资前几年是很高的，目前也很可观，属于高级白领阶层 。没有经验的话，最好是系统学习下，或者去使用SAP系统的公司实习下 。
一般是咨询公司招过去做顾问给客户实施SAP，当然也有已上或准备上SAP的公司招人负责本公司SAP的运维；因为合格的SAP顾问不仅需要熟悉SAP软件系统的功能，更需要熟悉相关业务流程 。
另一方面，由于人才培养周期长 ， 一个初级SAP顾问需要半年以上的培养周期，成才速度很慢 ， 成功率相对较低 。所以造成了市场SAP人才的紧缺，这是导致SAP人才薪水很高的必然原因 。
SAP实施顾问薪资差距是很大的 ， 非常厉害的顾问，日薪拿5K的都很多，差一些的，月薪5K也很平常 。这个行业的顶点很高，薪资和项目经验，英语水平，个人综合能力等等都有关系的 。
SAP基础架构简介完整版_sap项目管理模块介绍1、在这一层是NetWeaver运行的基础层 。包含了JAVA以及ABAP的运行环境，以及开发环境 。系统的安全管理与身份管理、各种监控管理工具、全生命周期的运维、监控等 。流程集成层 在这一层次可以实现SAP系统之间，比如ERP与CRM 。
2、SAP系统的三层架构 SAP是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统[3] 。
3、SAPERP核心模块包括：FI：财务会计 CO：管理会计 MM：物料管理（含采购、库存和物料主数据功能）SD：销售管理 PP：生产管理 PM：设备管理 QM：质量管理 HR：人力资源管理 SAP 是上层访问下层所提供服务的点 。
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