2024年事业单位人员退休,养老金就不用重算补发了吗?


2024年事业单位人员退休,养老金就不用重算补发了吗?

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事业单位人员,2024年退休养老金就不用重算了吗?会少吗?接下来随我们小编一起来看看2024年退休养老金相关资讯 。
在2014年10月份,事业单位的养老保险制开始调整,在调整之后,为了保证新老制的平稳过渡,我国就设置了一个“十年过渡期”,也就是在十年过渡期之内和之后办理退休的人员,养老金的计算方式是不同的,那么在2024年退休的事业单位人员,养老金就不用重算补发了吗?待遇会不会减少呢?
在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员 , 养老金都是按照新老方案对比的方式计算的,而在十年过渡期之后办理退休的人员,养老金就完全按照新方案计算了 。
不过在2024年办理退休人员的 , 因为十年过渡期的截止时间是2024年9月份,从2024年10月份开始 , 十年过渡期就完全结束了,而退休人员的养老金也完全按照新方案计算了,不过在2024年1月到9月份办理退休的人员,因为退休时间还是属于十年过渡期之内,所以养老金还是按照新老方案对比的方式进行计算的 。
在2024年退休的事业单位人员,如果是在十年过渡期之后办理退休的,因为各地2024年的养老金计发基数都已经公布了 , 所以退休人员的养老金都是不需要重算的,而在当地2024年的养老金计发基数公布之前办理退休的人员 , 大多都是在十年过渡期之内办理退休的 。
比如退休时间在2024年1月到7、8月份的事业单位人员,就是在十年过渡期之内办理退休的,不过对比之前的退休人员来说,在2024年1月到9月份办理退休的人员 , 因为退休时间是在十年过渡期的最后一年,所以新方案比老方案高出部分的补发比例就为100%了,也就是新方案计算的养老金是多少,退休人员的养老金就会发放多少,只不过计算方式还是新老方案对比的方式而已 。
虽说在2024年1月到9月份办理退休的人员,退休时间还属于十年过渡期之内,但是这部分退休人员的养老金还是需要重算补发的 , 因为在这部分人员办理退休时,当地2024年的养老金计发基数还没有公布,所以就只能按照2023年的养老金计发基数计算,等到当地2024年的养老金计发基数公布之后 , 这部分退休人员的养老金就会重算补发的 。
由此就可以看出 , 在2024年办理退休的事业单位人员,凡是在当地2024年的养老金计发基数公布之前办理退休的,养老金的待遇也是需要重算补发的,而在补发之后,养老金的待遇也是不会减少的,可能很多朋友都比较担心,在十年过渡期之后办理退休,每月的养老金会比之前的低 , 但事实却是退休人员的养老金不仅没有降低,反而会提高一些的 。
总结来说,在2024年办理退休的事业单位人员,如果办理退休时当地2024年的养老金计发基数没有公布,那么这部分人员是可以重算补发养老金的 。
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