生育保险待遇基数是什么?怎么计算的?


生育保险待遇基数是什么?怎么计算的?

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社保待遇基数有哪些?生育保险待遇基数是什么?怎么算的?每年都一样吗?随我们小编来看看 。
【生育保险待遇基数是什么?怎么计算的?】生育保险待遇基数是什么?
生育津贴为参保人生育前12月(不足12个月近12个月计算)平均工资/365*产假天数(按女职工劳动保护特别法定确定)
企业职工生育保险待遇
1、生育保险基金支付范围包括:
(一)生育津贴;
(二)生育医疗费用;
(三)计划生育手术医疗费用;
(四)国和本市法定的其他费用 。
2、生育津贴给付的天数:
女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天 , 晚育的增加30天 。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天 。
生育保险是对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会法规 。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇 , 确保她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健 。
一、企业职工生育保险缴费基数
生育保险费由企业按月缴纳 。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和 。
即:职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的 , 按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算 。
二、企业职工生育保险费缴费比例
企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费 。职工个人不缴纳生育保险费 。

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