第1轮：
基于C ++的30个MCQ和基于aptitude的30个MCQ。
能力问题基于逻辑推理, 数据解释, 形状处理和一般适体。
无负号。
120名候选人中有16名入围。
第二轮：技术面试
操作系统问题：
1.什么是分页？
2.什么是需求分页和反向分页？
3.什么是虚拟内存？
4.解释CPU调度算法。
5.什么是内核？
6.什么是临界区问题？什么是信号量？
7.什么是fork(), vfork()和exec()
DBMS问题：
1.什么是触发器？
2. DDL和DML之间的区别？
3. DDL进行的任何操作都可以撤消吗？
4. have和where子句之间的区别。
5.什么是子查询？
6.什么是视图类型？视图优于表的优势。
编码问题：
1.编写一个程序, 以找到"链表"的中间部分。
2.编写一个程序来比较两个链表。
然后问我有关我的项目, 使用的技术等的详细问题。
有6名候选人入围。
第三轮：人力资源面试
1.根据点数, 在Kronos上告诉我10分。
2.一些难题, 例如：
从城市A到城市B需要花费6天, 一个人只能携带4天的食物。一个人需要从A到B服药, 应该从A到B的最低人数(有些人可以在一天后返回并将食物给另一个人。但是一个人最多可以携带4天的食物。)
b. 在12个小时里，时针和分针交叉多少次?
c. 编写代码以将整数转换为字符串, 而无需使用任何库, 函数和ASCII代码。
3.什么是创新？
4.人力资源方面的一般性问题, 例如为什么Kronos应该聘用你？, 如果你不是工程师, 而不是以前的工程师？, 你会去接受聘用研究吗？, 实习是否必要？除了你之外, 谁是最值得的候选人？
【Kronos Incorporated面试经验|S1（校园内）】选择了3名候选。
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