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应聘提问哪些问题 面试应该问哪些问题，求职需要问20个问题

小知识

面试的时候一般要问些什么问题？
【应聘提问哪些问题 面试应该问哪些问题，求职需要问20个问题】面试时求职者应该注意问些什么问题
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面试要问清楚哪些问题？
1.询问就业通知期 。一般来说，HR会在面试结束时给你一个最后的通知期，让你有个心理底 。但是有时候，因为疏忽或者忘记HR，这个时候可以趁机问清楚这个问题 。找出最晚的通知时间，这样可以有一个头脑的感觉，不仅可以避免无意义的盲目等待，还可以对未来的求职规划做出合理的安排 。2.问资金支付的问题 。如果面试官不主动提工资的内容，你最好别碰 。不管你有多好奇，都需要先承受 。面试结束前，你可以花几分钟时间询问社保缴纳情况 。大企业还好，小企业一般一年或半年后交 。你需要弄清楚基金是什么时候交的，试用期内有没有交过，以后还会不会交 。3.询问与工作相关的话题 。面试结束前，求职者应询问工作内容、岗位培训、晋升条件等 。这样他们不仅能知道这个企业是否适合他们，还能让企业看到你求职的诚意，从而大大提高了就业机会 。扩展信息以充分了解申请人 。要全面了解用人单位的性质、地址、经营范围、经营业绩、发展前景、工作岗位以及所需的专业知识和技能 。单位性质不同，求职面试的侧重点也不同 。如果是公务员面试，内容和要求与企业有很大不同 。公务员注重时事、政治、经济、管理和服务意识 。一位资深人力资源专员说：“面试的时候，我们会问求职者对我们公司了解多少 。如果他能详细回答我们公司的历史、现状和主要产品，我们会很高兴，认为他非常重视我们公司，对我们公司有信心 。”同时也要通过熟人、朋友或者相关部门了解一下当天面试你的考官以及面试的方式和过程 。以及面试时间表，并询问可能提供给你的任何说明材料 。
面试时候要问什么问题
面试一般要问哪些问题啊
空缺的原因 。如何保证公司不流失人才？试用期通过的时间和标准 。询问工作内容 。
面试的时候应该问面试官什么问题比较合适啊

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