谈谈打造个人影响力的方法如何培养影响力，怎样提高影响力 _睿知

2如何提高影响力提高影响力方法
方法/步骤1 。注意诚信。信任是最重要的影响力基石，在工作和生活中要注意自己的声誉。事实上，建立信任的最好方法就是做你看起来的样子。首先明确自己的价值观和人生观，然后明确的表达和践行，从而获得他人的信任，并逐渐影响到身边的朋友。)如果你能主动与朋友分享你的价值观，让他们接受自己的价值观，建立共同的信念，你的影响力就能发挥最大的作用。2.提高自己的表达能力，学会说服)会说话是一种准确表达自己观点，生动描述复杂问题，对问题提出精辟见解的能力。这就是优秀的表达能力。)同时，根据对方的性格特点和实际需要，沟通得出相同的观点，具有说服力。3.求同存异，达成共识)共赢是大家的目标。影响力不是权力，不是左右对方的败选，而是努力营造一个对双方都有利的选择环境。)在冲突不可避免的时候，也要尽量把利益和立场分开，得失一时，影响才能长久。4.慎用权力)权力更多的表现为命令，而命令往往是令人反感和不舒服的。5.勇敢宽容

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如何提高自己的影响力
方法/步骤1 。注意诚信。信任是最重要的影响力基石，在工作和生活中要注意自己的声誉。事实上，建立信任的最好方法就是做你看起来的样子。首先明确自己的价值观和人生观，然后明确的表达和践行，从而获得他人的信任，并逐渐影响到身边的朋友。)如果你能主动与朋友分享你的价值观，让他们接受自己的价值观，建立共同的信念，你的影响力就能发挥最大的作用。2.提高自己的表达能力，学会说服)会说话是一种准确表达自己观点，生动描述复杂问题，对问题提出精辟见解的能力。这就是优秀的表达能力。)同时，根据对方的性格特点和实际需要，沟通得出相同的观点，具有说服力。3.求同存异，达成共识)共赢是大家的目标。影响力不是权力，不是左右对方的败选，而是努力营造一个对双方都有利的选择环境。)在冲突不可避免的时候，也要尽量把利益和立场分开，得失一时，影响才能长久。4.慎用权力)权力更多的表现为命令，而命令往往是令人反感和不舒服的。5.勇敢宽容)成功者都有勇敢的精神，因为勇敢的精神很有感染力，能不自觉地影响身边的朋友。)宽容不是妥协，也不是懦弱。宽容允许差异，允许既定的失败不后悔。6.挺身而出的牺牲精神)“做一个英雄，而不是一辈子的懦夫，哪怕只有几秒钟。”危难时刻挺身而出，不仅是勇敢，更是一种牺牲精神和英雄主义。77.追求完美)我们无法做到完美，但这并不能阻止我们追求完美。完美主义总能引起我们朋友的共鸣。)改进自己的不足，努力进一步挖掘自己的潜力，追求卓越。
如何提升自己的影响力
在职场中，如果你是一个默默无闻的无名之辈，没有人了解你，即使了解，你的位置对你来说也不算多，所以你在职场中混个人长相是做梦。所以，提升自己在职场的影响力非常重要。今天边肖给大家分享几种提升影响力的方法：【1】参与活动法3354通过参加单位或部门组织的各种活动，来提升自己的影响力。如果你在这些活动中做得好，会对你个人影响力的提升起到质的作用。领导发现很多人才都是这样进行的。【2】主动协助法——所谓主动协助，就是当同事或者其他部门的人有什么问题或者困难的时候，你主动去帮助他们，养成不做保守的事情，不看别人笑话的习惯。不管是谁，尽自己最大的努力去帮助，人缘自然就好了，影响力也就上升了。[3]制造事件法3354就是制造几起轰动事件。注意，要创造积极的，比如组织一些课外旅游，或者举办一些聚会等。从而通过这些事件扩大自己的影响力，否则，谁知道你是谁？【4】怀旧定律3354怀旧不一定是坏事。比如你发现自己单位有些问题，不管是不是属于你的责任，都要向对方或者他们的领导汇报。即使是错的，也会迅速扩大自己的影响。大家都知道你是个爱管闲事的人，在公司层面管管，你的影响力自然会大很多。【5】传播新闻法3354就是利用你在同事中积累的、感兴趣的一些新闻作为信息源。当然，这需要很大的努力。晚上没事的时候，多关注一些报道，新闻媒体等。这样你也可以扩大自己的影响力。【6】小恩小惠3354的方法就是经常给大家伙买小礼物，带早餐之类的。别看这些小事，但在同事间却能产生不小的影响。这也是和大家保持良好关系的法宝。【7】特长突出法3354是指如果你有一个特长可以为你服务，比如修电脑或者玩手机，你主动为你提供服务，你有这个需求的时候自然想用你。这也是为自己积累影响力的重要方式。【8】积累声誉的方法——在每个人眼里，最重要的是一个人是否可靠。所以，无论如何，你都不要在同事中丢了名声。即使不能兑现对别人的承诺，也要及时和别人沟通，道歉。【9】依靠领导定律3354是指你和一个有影响力的领导关系很好，或者干脆和最后一个或者几个领导走得很近。你的影响力不会小，但是一定要注意分寸，不要利用领导的影响力做坏事。【10】多接触法3354就是多和大家交流。能到场的同事一定要到场，能帮忙的提前帮忙。比如哪个同事结婚办酒席，你可以提前到场帮他。这样的事情很多。
，你自然有了影响力。

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如何提升影响力浅析如何提高自身影响力影响力，一般认为指的是用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。广义来讲，它包括权力和威信。由于权力是外部赋予，并不是由我们个人主观能够改变，因此，我们便只能通过自身的努力来有效提高自己的影响力。在人与人的交往过程中，一起事物和现象之间以及构成事物诸要素之间互相影响、互相作用和互相依赖。在这个社会上的任何一个人都无法独立存在而与其他人及事物孤立。所以，在这个错综复杂的社会中提高影响力并非一件易事。但也并不是不可能完成的任务。虽然它看不见摸不着，但是它是客观存在的，可以让人感知。影响力体现在个人的凝聚力、感召力以及亲和力，使得他人愿意接近，乐于和自己交流并能够接受指令以及及时完成。那么如何培养自身的影响力呢？我觉得主要有以下几点：一、要做到宽容大度。列夫托尔斯泰说过：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。”宽以待人可以换来理解、和睦和友谊，耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。古语云：宰相肚里好撑船。作为领导干部，一定要有宽容大度的胸襟，容得人、容得事，尊重人、理解人、关心人，诚心诚意待人，设身处地为同事和下属着想，让大家感到相处的温暖与亲和，这样才能凝心聚力，才能成功完成任务。在挑战杯学术竞赛的最后阶段，由于靠近期末，小组成员都由于复习而对调研项目消极怠工的情况下，刚开始我觉得既然都不想做了散伙算了。但后来冷静下来，觉得这种情绪是可以理解的，并主动和小组成员进行沟通交流，最后在复习有余力的情况下，合理利用时间，顺利完成论文。通过这事，我深刻了解到了川大海纳百川有容乃大的精神，同学朋友间应该将心比心，学会换位思考，在包容中求合作，谦让中求合力。二、要做到以才服人。首先，要拥有周密的思辩能力。人有聪明、精明和高明之分。聪明的人懂得什么时候不说，什么场合不做；精明的人懂得什么时候该说，什么场合该做；高明的人懂得在恰当的时候说恰当的话，在恰当的场合做恰当的事。我们要想成为高明的人，就必须具备周密的思考和思辩能力。其次，一个人综合能力的提高，必须靠知识的铺垫升华。当一个人具备比较完整的知识体系，并在实践中表现出较强的综合能力，会使其周围人产生一种敬佩感。这种敬佩感就像磁场一样吸引着他们接受对方的思想、行为方式，从内心深出感到认同。这一点便能很好地解释了为什么大多数人会对自己长辈感到崇拜并在思维方式上趋同。最后，要使他人信服你，能够让一个小组紧密团结在一起，还需要有严密的组织指挥能力，勇敢的创新能力和灵敏的应变能力。三、要做到诚实守信。注重可信程度，表里如一是极其重要的。可信度是影响力的核心基础。一个不被信任的人，不论用承诺还是威胁的手段，都很难成为有影响力的人。小时候听到的狼来了的故事就是最典型的，既简单又好懂。那么为什么人人都知道欺骗的后果，还有那么多人冒险去做呢？因为他们只是被他们眼前的利益所蒙蔽，而未从长远的角度去考虑，最后往往弄得身败名裂。只有建立了可信度，以后一切事物都水到渠成，就如借钱后及时还清，以后再借不难的道理一样。于是，要建立可信度，首先便要了解自己的信念与价值观。只有这样才能清楚表达并实践自己的信念让别人信任。其次，要了解试图影响的对象，并帮助建立共同的价值观，以便达到默契。每个人的影响力，并不是天生的，而是通过后天培养得来的，因此并不要因为自己没什么影响力而感到自卑，要相信自己只要通过努力，便能使其获得提升。正如马克思所说的世界和一切事物都是不断变化发展的，新事物必定会替代旧事物。所以，不必灰心，通过以下的方法来提高自己的影响力：平时多看点书少玩一会儿游戏，书看的多了，自然就懂得多了，懂得多了，自然说出的话更让人信服了，以理服人；说话做事，尽量培养从多角度多位置来看待问题，这样才能更全面彻底地分析问题，才会有说服力；实事求是，不要想当然、妄自尊大，这样才能在保持严谨的治学态度下的劳动成果；有的时候在一些情况下，需要一点牺牲精神，关键的时刻挺身而出，别人会很敬佩你、尊敬你，成功证明自己是一个可以承担责任和值得依赖的人。也许方法还有很多很多，当你迷茫彷徨的时候，不妨尝试下去观察那些能让你感受到影响力的人，或许会给你指明一条道路。在自身影响力提高的过程中，这一切的一切，不是孤立存在的，而是互相依存，相互联系的。我相信，任何一个人，倘若试着认真对以上所说的做法尝试学习，一定能够有所收获，使得自身影响力更进一步提高。建议您看看《如何提高你的影响力》这本书，也许会对您有启发。《如何提高你的影响力(卡耐基钻石典藏本)》是全球伟大的畅销作品，是一生必读的经典名作。阅读《如何提高你的影响力(卡耐基钻石典藏本)》前需要思考的四个问题：如何受到他人的欢迎？如何赢得他人的信任？如何打造自己的人格魅力？如何具有打动人心的说服力？
怎么提升自己在职场中的影响力？职场打拼越久，越会发现自身的影响力在职业发展道路上发挥着极其重要的作用。你说的提议有没有人听？你做的决策有没有人支持？你遇到困难有没有人主动帮助？这都体现着你的个人影响力。什么是影响力？所谓影响力，通常是指用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力主要由权威影响力和非权威影响力构成。权威影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性，它是通过外推力的方式发挥其作用。非权威影响力主要来源于个人的魅力，来源于相互感召和相互信赖。由此可见，职场影响力是非权威影响力。如何提高职场影响力？权威影响力是客观事实，我们无法改变，那么如何提高职场影响力（非权威影响力）呢？需注重以下四项修炼：提升核心竞争力无论从事什么职业，塑造影响力的基础是提升核心竞争力：你说出的话，让人信服；你做的资料，值得翻阅；你提供的方案，值得借鉴。提升核心竞争力需注意以下三点：1、选择是关键：充分了解自己的天赋与优势，选择最适合从事的岗位或项目，在工作中扬长避短；2、专业是根本：不断积累岗位所需的知识、技能和经验，提升所在工作领域的专业度。将其融会贯通，内化为职场智慧；3、榜样是捷径：吸收更高明的人对自己的影响，越早“跟对人”、“做对事”，就越容易在同辈中脱颖而出。

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如何提高个人的影响力我们通常所说某个人很有影响力，指的就是此人可以很大程度的让别人相信，他的言行和见解一贯都很有说服力，所以，即便是在别人在没有论证的情况下，也多半会相信他。中国古代，尤以儒家的孔子学说为代表，以至于孔圣人讲的话就是真理，论语便成为后人世代阅读的必考科目。世上的人顶多活百岁，但人的言语及思想却能活得上千年，可见影响力的生命力有多大，作用可以有多强。可以用以下的方法来帮助你提高个人的影响力。平时努力的做到多看书，书中自有黄金屋，自有颜如玉，当然不思考是看不见她们的。看的多了，自然就懂得多了，懂得多了，自然说出的话更让人信服了，以理服人。在做事、思考的时候，尽量培养从多角度多位置来看待问题，这样才全面，分析的才彻底，才会有说服力。不要直脑筋，一根弦，井底之蛙的问题出在它的视角太小。凡是要实事求是，不要想当然，要想不出错，就要有调查，有研究，这样才可能得出正确的答案。没有地基的东西是站不住脚的，也是高不了的。要知道，你的一次正确观点可以帮你在影响力的等级上加一分，可是夸夸奇谈的言论可是会一次扣你十分甚至更多的。就如同请神容易送神难的现象，往往一件事的两个相反的结果造成的影响在程度是不同的。所以，宁可说我不知道，也不要妄自尊大，这也是学者们做学问时一贯有的态度，人们都尊重他们，正是这个道理。我们信服的不应该是他们的权威，应该是他们在保持严谨的治学态度下的劳动成果。在平时日常生活和工作的时候，做事要尽量的坚持做到公平、公正。公平、公正往往是叫人信服的最好武器，很多人为此可以抛弃他们自己的生命去追求，可见它的价值及重要性。不要轻易的夺去别人最在乎的东西，这比让别人接受他不想接受的东西还要让人无法忍耐。人有的时候还是需要一点勇敢精神的，懦弱和宽容有的时候是分不清楚的，人要是宽容别人久了自己也就变得懦弱了。只要时常的告诫自己凡事只要不要让五年、十年后的自己一想起来就悔恨，那你就可以去宽容，否则那就不要妥协，因为一个成功的人是不可能总生活在悔恨中，负担太重。成功的人多半是有影响力的，虽然有勇敢精神的人不一定都会成功，但成功的人一定都是有勇敢精神的人。方法是自己想清楚自己以后要坚守的原则是什么了，有了底限，自然就有了做事的标准了，有了标准，做起事来，就简单了。有的时候在一些情况下，需要一点牺牲精神，关键的时刻你挺身而出。需要的不仅只是勇敢，同样也需要牺牲的精神。你为了大家的利益而牺牲了自己，自然别人会很敬佩你、尊敬你，自然你在他们心目中的位置就会很高，自然你对他们的影响力就很大了。付出总是会有回报的，短期的个人损失换来的是长期的大家的尊重，也许还是值得的。无论如何，至少可以证明你自己是一个可以承担责任和值得依赖的人。这样的人，没有人会讨厌他，那些都是很多人所做不出的，所以很宝贵。人品方面要追求完美，要知道人不可能达到完美，但是可以去追求完美，这里完美的含义在于要不断的、不停息的去努力。人通常都是感观大于理智的，一个人如果有一个很大的毛病就会让人感到厌烦，即便是他有很多的优点，别人也很难接受他。就如同有句话讲的好，成功需要万事具备，而失败只需要一个原因就可以。木桶理论让我体会到最弱的地方就是你最需要改善的地方。经济学上的边际效用递减说的就是这个道理。狂妄、轻信和缺乏独立思考性，都是让我不能容忍的，而有野心、无知、胆小、目光短浅、利己主义、争强好胜等其它缺点都是我可以理解和接受的。平时努力依赖三种看起来不太起眼的美德：克制、谦逊和执着。三者要一起来用，因为克制和谦逊就如同是刹车系统，而只装了刹车系统的车是不会跑的太远的。反过来，执着是一个加速器，而一个只装有加速器没有刹车器的车也是危险的。做到了这三点，给你带来的就会是很好的人际关系，在别人心目中留下很好的印象，尤其是不断的进取精神，自然会让别人看好你的前景，自然也就愿意和你交往，一旦交往，自然就会受你影响了。注意忠诚度的培养。一个可以控制自己的个人成熟的人，虽然成熟不代表成功，但是成熟离成功的距离最近，而控制自己的最大问题就是是否需要坚持下去，也就是到底是否还需要忠于自己最初的想法。这个世界有太多的诱惑以及自己那永远都摆脱不掉的懒惰想法，人们无时无刻不在打算改变想法和打乱计划，而信守承诺是一个人最忠诚的体现。忠诚的人才是完整的人、可敬的人，原因在于一旦他做了决定，那么就不会轻易的改变，这需要的不仅是毅力和执着，更需要的是勇气，自己控制自己，尤其是以后的自己的决心。面对一个没有忠诚度的人的任何承诺，人们的态度除了不信就是不信了。
【谈谈打造个人影响力的方法如何培养影响力，怎样提高影响力】