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美国退役军人
为了鼓励现役军人安心服役，维护社会稳定，自20世纪70年代以来，美国政府和军方相继出台了一系列关于退役军人生活和安置的新政策和措施。1、完善各类职能部门。(1)美国政府和军队有各种负责退伍军人事务的部门，为退伍军人提供许多便利。美国政府设立的退伍军人事务部在全国设有57个办事处，员工总数达24万人。主要负责管理2700万退伍军人和7500万军人家属及遗属。美国劳工部有一个“退伍军人职业与培训处”，专门负责退伍军人的职业技能培训。国会武装部队委员会中的“退伍军人事务委员会”负责有关退伍军人待遇的立法工作，并监督政府部门执行有关退伍军人的法律。(2)国防部和美军三军主管人事的副部长负责制定陆军退役计划，向政府和国会提出退役士兵安置政策，为退役士兵提供文化教育、就业去向、家庭子女安排、法律制度等方面的咨询服务。此外，国防部文职系统部门还制定了优先招收退役军人的规定。同时，通过与国家人事管理厅建立自动档案系统，将退役军人的个人信息引入国家政府部门或私人公司。(3)“军人家属支援中心”在退役军人及其家属的安置过程中也发挥了非常重要的作用。他们为退役军人在就业、医疗、住房、生活条件、子女上学等方面提供大量信息和帮助。据统计，目前美国军队固定的“军人家庭支援中心”有近500个。2.通过立法保障退役军人权益。美国将每年的11月11日定为退伍军人节。休息一天后，城市举行盛大的庆祝活动。老兵穿军装，出席，市长会接见，颁发纪念奖章。1944年6月22日，美国总统罗斯福签署了《老兵权利法》，使大量退役军人获得了教育补贴和家庭安置贷款。1983年，美国国会通过了33，360，010-30，000，为退役军人尽快找到工作提供了法律保障和经济援助。1984年，里根总统签署了《退役军人紧急职业训练法》，以众议院议员蒙哥马利的名字命名。这一法案“对军人顺利转移到其他地方起到很大作用” 。此外，美国通过了《蒙哥马利法案》和《退役军人优先权法》，规定符合一定条件的退役军人和军人配偶或遗属在政府部门和私营企业有优先就业权；退役士兵可优先回到服役前的工作岗位。裁减人员时，退役士兵有权保留工作岗位，用人单位不得以任何理由辞退。3.提供教育援助，为退役军人再就业创造条件。美国退伍军人的教育主要分为文化教育和职业培训。教育在服兵役的过程中就已经开始了。美国军官虽然学历高，但很多军官专业与当地专业要求相差甚远，很难找到理想的职业。因此，美国政府和军方重视提高退役军人的文化知识水平，加快退役后的职业教育。职业培训和教育一般在军队退役前后进行，使退役军人更好地适应地方产业需求。美军也非常重视军人的“职业训练” 。它不仅要求军官参加“领导与管理”课程，为未来发展创造机会，还鼓励士兵参加跨学科学习，培养领导能力。4.军人家庭援助系统。穿过
这涉及家庭住房管理、生活和旅行补贴、医疗和法律服务、儿童保育和青年教育服务、防止虐待儿童和配偶服务，以及士气、福利和娱乐服务。为此，美国陆军建立了由军人家属、志愿者、士兵和军中其他人员组成的各种家庭支持小组，在军人家庭、各级总部和社区资源的联系中发挥协调和沟通作用，为军人家庭提供各种支持和帮助。同时，美国陆军还制定了各种家庭支援计划，以协调和平时期和动员时期的各种需求，确保部队的战备水平和军人家庭的生活质量。(2)制定相关法律法规，规范家庭赡养行为。美国许多州都制定了法律和教育计划，为残疾或去世的退伍军人提供奖学金和经济支持。1964年的《双重补偿法》和《美国政府少年供给法案》规定，对战时因工死亡致残或者平时因从事极其危险的工作患病致残的军人的子女，应当给予补偿。这些儿童预计将连续45个月每月获得高达376美元的补贴。1958年和1965年，《战争孤儿教育支援法案》规定对受军人供养的大学适龄人员提供低息教育贷款。美国陆军也制定了不少相关规定，如《国防教育法案》、《家庭支援、儿童保护及父子关系》等。更好地规范和保障军人家庭的赡养行为。(3)建立各种支持和保障组织。为了给现役和非现役军人提供各种支援和保障，美国建立了各种支援和保障组织，形成了比较完善的服务网络。其中比较著名和重要的机构有：退伍军人事务部，负责退伍军人的诸多服务、权益和补助。大多数城镇都有相应的办公室为退役士兵及其家属提供帮助；陆军社会福利部旨在为士兵及其家属提供信息、帮助和指导。军队社会福利部特别致力于帮助士兵的家庭，当他们不在身边时，他们有义务赡养他们；陆军紧急救济协会，其主要任务是向士兵提供财政贷款和补贴。美军每个军营都有一名陆军紧急救援军官，专门负责为军官及其家属提供援助；美国红十字会、其官员和志愿者也为士兵提供大量服务。每个营地都有专人帮助处理紧急通知、调查、救助、儿童福利等事务；美国大部分城市都有社会保障事务所，可以在社会保障项目的许多复杂条款和管理规定上，为军官及其家属提供全面的咨询服务。5.社会保险已经成为一种制度。军人社会保险是军人保障计划的重要组成部分。经过
多年实践，美国社会已经为军人建立了机构完善、服务周到的社会保险体系。（1）、美国军人保险分类。美国军人保险分为社会保险和个人投资保险两大类。其中的社会保险是强制性保险、根据军人社会保险计划，按照规定的比率从军人基本薪金中征收税款。军人所应纳税金额的最大额度随平均薪金的增长而增长。与此同时，可领取的保险金也随之增长。按照最普通的保险利息计算，一般在军官年满65周岁时，本人及其有资格的家庭成员都可按月领取规定数额的保险收益金。除了社会保险以外，美国军人在拥有了稳固的资金基础之后，还要确立个人保险投资计划，这是其生活保障计划的重要内容。（2）、保险项目及险种。一般来说，美国军人的保险金总额应该是其年收入的5倍。如同其他的理财项目一样，参加保险的项目和金额越多，现金或贷款的增值和收益率越大。美军人寿保险最基本的险种有7种，分别是：递减保险、平均保险、普通人寿保险或终身人寿保险、有限支付人寿保险、定期人寿保险、年金保险或退役金保险以及可变保险等。另外，美军还有其他基本险种，如战争风险保险、航空保险、伤残保险、红利选择保险、双倍赔偿保险、结算保险、教育捐赠保险、退保金额保险和贷款金额保险等等。美国政府还设立并承办军人集体人寿保险计划。该计划以每月4美元的投保费向现役军人和参加国民警卫队及后备训练的人员提供5万美元的人寿保险金。根据退役军人集体人寿保险计划，军人退出现役后，这笔保险金作为低费定期保险将持续5年。此后，不管健康状况如何，军人都将有权将其转入永久性保险项目。另外，美军还设有“遗属补贴计划”，以使军人能够为其所选择的亲人提供基本的生活保障，并且规定由联邦政府支付计划涉及的大部分费用。（3）、承保机构。美国地方和军方有许多对军人及其家属提供保险的机构，其中最著名的机构有：①陆、空军互助协会。该协会始建于1879年，向现役陆军、空军军官、准尉和那些连续服役满3年的不明确任职的预备役军官和准尉提供优惠的人寿保险；②武装部队补贴金协会。这是一个重要的互助协会，具有与陆、空军互助协会所要求的同样的资格规定，并以优惠价格向军人提供集体人寿保险；③美国陆军协会。凡加入美国陆军协会的军官都有权低费获取集体人寿保险。一般来说，不需要体检，陆军军官均可参加。放弃危险保护和伤残保险后应得的所有补助均包括在内；④汽车联合服务协会。该协会向大多数现役和退役军官低价提供汽车保险。具体作法根据每位军官的需要和驻地而定。该协会还介绍和提供房东、船主、日常百货用品和个人财物以及人寿保险；⑤武装部队保险协会。该协会以低廉的费用提供火灾、失盗和其他类似损失的个人与家庭财产保险。该协会能够如期付款，对于合理要求予以补偿，从不讨价还价。

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美国退役军人的待遇到底是怎样的待遇一般。不能算太好。但在军人中已经算不错了的。参战几率要看所分配的部队和地点。如果在中东，那你就惨了，当然你的薪金也就较高。如果你在欧洲和太平洋，那还算不错，薪金一般。如果在本土的二线，薪金较低，但非常安全。
请问在美国如何雇佣退役军人当保镖？在美国如果想聘用那些军人的话是可以的，但是需要很高价的一个价格，才能聘请对方。

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请问有谁知道美国的退役军人基金会的官方网站吗？急There are over 1.9 million nonprofit organizations in the United States. The Internal Revenue Code defines over 27 categories of organizations exempt from federal income taxes, including private country clubs, labor unions, business associations, fraternal organizations, and many others. The majority of these organizations – about 1.5 million of them – make up the “independent sector.” The independent sector includes 501(c)(3)s (public charities, private foundations, and religious congregations) and 501(c)(4)s (social welfare/advocacy organizations). Together these organizations are sometimes referred to as the independent sector to emphasize their unique role in society, distinct from government and business.资料来源：Wolf, T. Managing A Nonprofit Organization. N.Y.：Simon & Shuster
有个美国故事，一个美国退役军人去求职，领导给安排了个非常困难的任有位退伍军人，他在战场上负了伤，当他回到地方的时候，年龄也比较，再加上负伤，成了一个残疾的退伍军人，所以找工作变得非常不容易，很多单位都拒绝了他，而每一次他都迈着坚定的步伐继续寻找可能的机会；这一次，他来到一家很大很出名木材公司去求职，他被招聘人员挡在了门外，一口回绝不会他。这个时候，他通过几道关卡，终于找到了这个公司的副总裁，他非常坚定地对这位副总裁说：“副总裁，我作为一名退伍军人，郑重地向您承诺，我会完成您交给我的任何任务，请您给我一次机会” 。副总裁一看的年龄，一看他这个样子，像开玩笑似的，真的就给了他一份工作。那是一样子的工作呢？，那是在当地中部的一个烂摊子。在此之前，公司派了很多优秀的经理人都没有把这个工作做好，因为在这里有恶劣的客户关系，公司的欠款长期不能回收，公司在那里的形象受到了损坏。副总裁想：比你优秀的经理人去都不能完成这个任务，我不如卖你一个人情，也让人自己证明你不是那块料。那个退伍军人说：“我保证完成任务”第二天，他就奔赴那个市场，几个月之后，他从那个烂摊子公司挽回了公司在那里的形象，捋顺了客户的关系，并且清欠了几乎所有的欠款；在一个周末的下午，总裁把这个退伍军人叫到自己的办公室，跟他说：“我这个周末去办一点事情，我的妹妹在犹他州结婚，我要去参加好的婚礼。麻烦你帮我买一件礼物。这个礼物是在一个礼品店里的非常漂亮的橱窗里面的一只蓝色花瓶”，他描述了之后，就把那个写有地址的卡片交给了那位退伍军人，那个退伍军人接到任务后，郑重地向他的老板承诺：“我保证完成任务” 。这个军人看到卡片的后边，有老板所乘坐的火车车厢和座位，因为老板跟他说，把这个花瓶买之后送到他所在的车厢就可以了。于是这个退伍军人立即行动，他走了很长时间才找到那个地址，当找到地址的时候，他的大脑一片空白。因为这个地址上面根本就没有老板描述的那家商店，也没有那个漂亮的橱窗，更没有那只蓝色的花瓶。所以，他第一时间想到了打电话确认，但是老板的电话已经打不通了，因为周末时间老板是不允许别人打扰他的，通常老板的手机是不接电话的。怎么办？时间一分一秒地过去，这位退伍军人结合地图然后通过扫街的方法，在距离这个地址五条街的地方终于看到了老板所描述的那家店，远远的望去，就是那个漂亮的橱窗，他已经看到了那只蓝色的花瓶，他非常欣喜，但他飞奔过去一看门已经上锁，这家商店已经提前关门。这位军人结合黄页和地址，终于找到这家店经理的电话。当他打过去电话之后说要买那只蓝色的花瓶。对方说：“我在度假，不营业。”然后把电话撂下了。他在想即使我付出惨重的代价，我也要拿到那只蓝色的花瓶。他想砸破橱窗拿到那只蓝色的花瓶，于是这位退伍军人转向去寻找工具。等他好不容易找到工具回来的时候，正好从远方来函一位警察，全副武装，那个警察来到橱窗面前，站在那里居然一动不动。然后这个退伍军人静心地等待，等了好久，那个警察丝毫没有走的意思。这个时候，那个退伍军人意识到什么，他再一次拨能该店经理的电话，他第一句话说，我民自己的性命和一个军人的名誉担保，我一定要拿到那只蓝色的花瓶，国为我承诺过，这关系到一个军人的荣誉和性命，请你帮帮我。那个人不再挂他的电话，一直在听他讲。他讲述在战场上是如何负伤的故事，因为在战场上承诺战友，一定挽救战友的生命，一定要把战友背出战场，为此他身负重伤并留下了残疾；那个经理被他感动了，终于决定愿意派出一个人，给他打开店门，把这个蓝色的花瓶卖给了他。退伍军人拿到了蓝色的花瓶，他非常开心。但是这个时候一看时间，老板的火车已经开了。于是这位退伍军人给他过去的战友打电话，他想租用一架私人飞机，因为在当地很多人拥有私人飞机，他终于找到了一位愿意把私人飞机租借给他的人，然后他乘驾飞机追赶老板乘坐的火车的下一站，当他气喘吁吁跑进站台的时候，老板的火车正好缓缓驶进站台。他按照老板告诉他的车厢号，走到老板的车厢，看到老板正安静的坐在那里，他把蓝色的花瓶小心翼翼地放到桌子上。然后跟老板说：“总裁，这就是你要的蓝色的花瓶，给您妹妹带好，祝你旅途愉快” 。然后转身就下车了；新一周开始，上班的第一天，老板把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说：“谢谢我帮我买的礼物，我妹妹非常喜欢。你完成了任务，我向你表示感谢