一、退休人员统筹外费用能否在税前扣除
退休人员的计划外补贴不能税前扣除 。《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：“工资、薪金是指每个纳税年度企业支付给在本企业工作或者受雇于本企业的职工的全部现金或者非现金劳动报酬 。”由于退休人员没有在职或在职，支付给他们的补贴不能作为工资税前扣除 。财企[2009]242号第一条第四款明确规定“退休人员统筹以外的费用，包括退休人员医疗费和退休人员统筹以外的其他费用”为福利费，“企业改制涉及的退休人员统筹以外的费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行 。国家另有规定的，从其规定 。” 。实际上，该文件是对国[2009]3号文件的补充 。财企[2009]242号虽然是财务会计规范性文件，但符合《中华人民共和国企业所得法》第二十条“本章规定的收入和扣除的具体范围、标准以及资产税务处理的具体办法由国务院财政税务主管部门规定”的条款，与税收法律法规不冲突 。因此，根据税法规定，支付给退休人员的补贴不能作为工资在税前扣除，而应计入福利费，按14%的限额在税前扣除 。
【离退休统筹外费用政策 离退休人员统筹外费用有哪些，国资委离退休统筹外费用规定】
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二、企业职工福利费包括哪些项目
1.企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、计入工资总额的津贴、职工教育经费、社会保险费、养老保险费、医疗保险费、住房公积金以外的福利费用 。收取以下支付给职工或为职工支付的现金补贴和非现金集体福利：(1)所有支付给或支付给职工的医疗、生活等现金补贴和非现金福利 。包括职工因公出差医疗费用、尚未实行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、疗养费用、自办职工食堂补贴或未办职工食堂统一午餐费用、国家有关财政规定的取暖费补贴、防暑降温等 。(二)未解体企业内部集体福利部门发生的设备、行动措施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、剃须室、医务室、托儿所、疗养院、宿舍等集体福利部门设备设施的折旧、维修和善后费用，以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金和劳务费 。(三)职工困难补助，或者由企业统筹管理，专门用于困难职工帮扶和发放的基金支出 。(四)离退休人员费用，包括离退休人员医疗费和离退休人员其他费用 。企业改制涉及的离退休人员统筹外费用按《财务部关于企业重组有关职工安设费用财务治理问题的通知》(财企〔2009〕117号)执行 。如果一个国家仍未划界，就应该划界 。(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女及后代费用、探亲差旅费，以及其他符合企业职工福利费定义但不包括在本通知所有款项项目内的费用 。二是企业为职工提供的交通、住房、通讯福利已在重新起步中落实，按月发放或支付的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴应纳入职工工资总额，不再纳入职工福利基金管理；未实行货币化刷新的，企业发生的相关费用作为职工福利费管理，但根据国家对企业住房制度刷新政策的统一规定，禁止为职工购买、建造住房 。企业职工节日补贴、非统一餐每月午餐补贴要纳入工资总额管理 。3.职工福利是企业对职工劳动补偿的一种辅助形式 。企业应参照历史一般水平，合理控制职工福利费占在岗职工总收入的比重 。根据《企业财务公例》第四十六条规定，应当由个人承担的相关费用，企业不得作为职工福利费 。四、企业应慢慢推进内部集体福利部门的分立改造，通过市场化进程解决职工福利问题 。同时，结合企业薪酬制度改革，慢慢建立完整的人工成本管理体系，将职工福利纳入职工工资总额管理 。对试行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人，企业应将符合国家规定的福利币补贴全部纳入薪酬制度管理，发放或支付的福利币补贴从其个人工资中支付 。五、企业职工福利一般应以货币和白银形式发放 。企业应严格控制将本企业的产品和服务作为职工福利 。国家出资的电信、电力、交通、供热、供水、燃气等企业，将其产品和服务视为职工福利的，应当按照商业化原则试行公平交易
法律分析：1 。员工的医疗费用；2.职工生活困难补助是指实际支付给生活困难职工的定期补助和临时补助 。包括因工或非因工负伤致残所需的生活补助；3.员工及其直系亲属的死亡待遇；4.集体福利的补贴包括员工的浴室和理发 。
室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等 。5、其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支 。法律依据：《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 第一条 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等 。（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用 。（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出 。（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用 。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行 。国家另有规定的，从其规定 。（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出 。
五、离退休人员的统筹外费用计入什么科目您好！离退休人员的统筹外费用计入“营业外支出”科目 。如果是用现金支付的，会计分录如下：借营业外支出贷现金如果是通过银行转账支付的，会计分录如下：借营业外支出贷银行存款
六、职工福利费包括哪些内容？
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