工资一般什么时候发苏引华如何发工资，苏引华系统思维

去大脑银行苏引华的培训公司上班怎么样，工资靠谱吗？
【工资一般什么时候发苏引华如何发工资，苏引华系统思维】你得自己挣工资。基本工资还可以。请发简历询问。

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有人了解大脑银行苏引华这家公司的员工薪资待遇怎样吗？
公司的氛围很好。员工为了业绩努力工作，付出一个换一个，福利合法合规。只要他们愿意努力，就会有回报。
苏引华的大脑银行怎么样？公司工资待遇好吗？
公司到现在九年了，规模挺大的。薪资在行业内也是中上水平。关键是免费听苏老师讲课。我觉得这是值得的！很乐意接受我的建议。谢谢你。祝你生活愉快！

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听说思八达刘一秒出事了是真的吗
人怕出名，猪怕壮！道听途说，一个谣言接一个谣言！一节课要花几个亿？他们的助教没有提成？不用在分公司吃饭？场馆免费？说人家把巴达当成邪教？你知道思巴达传播给创业者的理念吗？“当你让员工工作时，员工就是你的家人。干完活分了钱，就不把员工当家人了。公司能让利润翻倍吗？”“作为老板，你开什么车，值得炫耀吗？除了你的员工，你还想和其他创业者开什么车？”另一方面，这些网上的马路天桥都是是非之人，整天都是你的闲散员工！说思八达或者其他培训公司！骗子？骗子可以骗几十万创业者。骗子可以逍遥法外几十年。纵观国内很多企业，企业机制做的很好，员工工资也远高于同行业，基本都是通过学习，沉淀，成长。成功了！任何行业的存在都是因为市场需求！其实没有多少人站出来告诉你是非！因为大家都知道！你们这些人，根本什么都看不见！看不到真相！让你跳上横梁，主人只是一笑置之！
上总裁培训班有用吗？
总裁培训班都是骗学费的。都是讲大道理，肤浅又矛盾，是或不是，对或错。讲师基本上都是初中毕业生，陈安之、苏引华、刘一秒都有初中毕业生，但他们特别喜欢演讲。他们除了卖课程，没有其他收入。

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年轻人该不该开始创业
我想告诉你真相。能不能创业，跟你是什么样的年轻人有很大关系，跟年龄本身没有太大关系。哪些年轻人适合创业？第一，有创业对口的年轻人非常适合创业。说明你创业的项目恰恰是你擅长的，这种创业比较靠谱。举个例子，如果你是艺术生，你可以通过上艺术培训班、短视频教授艺术、或者创作艺术相关的内容来创业。这样的例子还有很多。创业对口，也就是你在做或者熟悉的行业。或者你擅长写写拍东西，可以教别人创业。第二，社交能力突出的年轻人。社交是你创业最重要的因素，因为你的社交能力可以聚集大量的社会资源为你所用，而你社交能力强，情商高，善于用人，是你创业成功的一个非常重要的因素。第三，执行力特别强的年轻人。当你做任何事情的时候，你不只是想想而已。你想想马上就去做的人，成功的几率肯定会比别人高很多。永远记住，事情是制造出来的，不是想象出来的，不再被别人看重。只要你肯动脑筋，你总能找到办法把它做好。除非你逆势而为，比如卖报纸。第四，从小喜欢折腾的年轻人。有些年轻人从小就学习做生意，他们学习卖东西。他们有很强的天赋，这些人也适合创业。这四类人对应了四种不同类型的创业者，但是什么样的人不适合创业呢？第一，太内向的人。因为云沟通不畅，创业只能自己做，不能和别人合作。就是我不善交际，很难有创业的空间。第二，太聪明的人。这种人有太多的小聪明，总是高人一等。一山望着另一山，总觉得别的都好，挑挑拣拣，坚持不了，老是变道，遇到问题就想耍小聪明。长不大。第三，没有主见，为所欲为的人。永远跟着风口走，永远赶不上风口。没有敏锐的嗅觉，没有对风向的判断。第四，死去的男女。呆在家里连外面的世界都不看的人。光是懂互联网，虽然可以在网上知道世界上发生了什么，但是不了解身边的人，身体上是做不了生意的。除非你是做线上生意的。虽然总结了以上四点，但是确实年轻人创业有它的优点，那就是激情，无限的精力和时间，这些都很重要，但是缺点就是不成熟，缺乏社会判断力。但是，俗话说，不经历一些事情，很难成功。无论成败与否，都是一种锻炼，除非家里穷困潦倒，否则真的没什么办法。然后先上最后一节课。如果可以，你可以自己翻来覆去。要不要合伙，要看你创造了什么。合伙无非就是这些：一是资金不足，或者想降低风险。这时候也可以拉一个基金合伙人。二、能力不足，缺什么补什么，找个强有力的伙伴，提高成功率。第三，技术不足，找一个有技术的人来弥补你的不足。如果没有互补性，那就不要搭档。合伙的坏处就是意见不合，没有人不在一个思维层面上，沟通困难，认知不在一个层面上，性格不互补，都是强者，争权夺利。所以小生意是自己做，大生意是合伙做。合伙人找志同道合的人，要立三条规矩，君子面前做小人，分好钱，分好权。
好定死，职位和增长空间留足。退出协议做好。争议协议做好。合伙机会钱权平分，再小的生意也得有一个总领导的，要不然很难做。这些做到位，才能合作。